„Say-on-Pay“-Ansatz
Die Manager- und Vorstandsvergütung soll transparenter werden. Aktionäre haben ein Recht zu wissen, wie die Vorstände entlohnt werden und sollten Einfluss auf die Höhe der Vergütung haben können. Dies solle zu mehr Verhältnismäßigkeit zwischen Entlohnung und Leistung führen.
Transaktionen mit anderen Firmen
Unternehmen sollen künftig relevante Geschäfte mit Vertragspartnern publik machen, die Risiken für Minderheitsgesellschafter darstellen könnten. Zudem müssten sie sich solche Transaktionen im Rahmen der Hauptversammlung genehmigen lassen.
EU-Justizkommissarin Věra Jourová erklärt: „Die neugefasste Richtlinie ist auch von Vorteil für Unternehmen, da sie vor kurzfristiger und übermäßiger Risikobereitschaft schützt. Langfristige, transparente Strategien sind in Zukunft gefragt. Aktionäre erhalten mehr Mitspracherecht im Hinblick auf die Koppelung der Vorstandsgehälter an entsprechende Leistungen.“ (nl)
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