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Beförderungs-Quartett bei ThomasLloyd

Das Geschäft der ThomasLloyd Gruppe wächst immer weiter. Das macht auch neue Führungskräfte notwendig. Gleich vier Mitarbeiter auf einmal konnten sich in dieser Woche über Beförderungen zum Managing Director freuen.

Im Uhrzeigersinn: Christel Ullricht, Andreas Schmitzer, Miriam Plater und Oliver Rhein.

Wie aus einer internen Mitteilung der ThomasLloyd Gruppe [1] hervorgeht, sind die Beförderungen Teil der Zentralisierung und Weiterentwicklung von Mid- und Backoffice-Funktionen innerhalb der Gruppe.

Die Etablierung zentraler Infrastrukturen und globaler Standards helfe dem Unternehmen [2] dabei, global signifikant weiter zu wachsen und mit der Expansion ihres Geschäfts weiter Schritt zu halten.

Die neuen Managing Directors

Christel Ullrich, Managing Director und Head of Client Services in Zürich: Christel Ullrich ist seit mehr als 15 Jahren bei ThomasLloyd und leitet den Geschäftsbereich Client Services. Sie baute Teams in Frankfurt, Wien und Zürich auf.

Weiterhin war sie laut ThomasLloyd maßgeblich an der Etablierung hoher Servicestandards für Kunden beteiligt. Sie wird weiterhin die Kundenbetreuung in der Zentrale von ThomasLloyd in Zürich führen.

Seite zwei: Schmitzer und Plater [3]

Andreas Schmitzer, Managing Director und Co-Head of Investment Solutions in Zürich: Andreas Schmitzer ist seit fünf Jahren im Unternehmen und leitete bislang das Produktmanagement.

Durch die Einführung des neuen Geschäftsbereichs Investment Solutions werde ein Rahmen geschaffen, der die Abteilungen Produktmanagement und Produktstrukturierung zusammenführt.

Schmitzer wird sich weiterhin auf das Produktmanagement konzentrieren und funktionsübergreifend mit den Investitions-, Vertriebs- und Operations-Teams zusammenarbeiten.

Miriam Plater, Managing Director und Head of Human Resources in London: Miriam Plater kam Anfang 2018 zu ThomasLloyd [4] und bringt eine Fülle nationaler und internationaler Erfahrung in den Bereichen Human Resources und Business Transformation mit.

Sie wird unternehmensweit die HR-Strategie auf die Geschäftsstrategie ausrichten, um damit zur Unterstützung des Geschäftswachstums beizutragen.

Seite drei: Oliver Rhein [5]

Oliver Rhein, Managing Director und Head of Marketing in München: Oliver Rhein leistet seit 2005 entscheidende Beiträge zu den Marketingaktivitäten von ThomasLloyd [6]. Seit 2011 leitet er den Geschäftsbereich Marketing und hat in München ein Team aufgebaut.

Er wird die kundenorientierten Marketing- und Markenstrategien zur Vermarktung der Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens weiter ausbauen und weiterentwickeln. (bm)

Fotos: ThomasLloyd