Die Auswirkungen einer positiven Unternehmenskultur sind unbestritten. Studien und Umfragen zeigen: Sie befördert das Engagement und die Motivation der Mitarbeiter. Ein Ziel führungsintelligenter Leader besteht darum darin, eine Atmosphäre des Vertrauens und des Respekts zu schaffen. Gastbeitrag …

Leadership heißt, Menschen so zu führen und Abläufe so zu gestalten, dass sich Ziele erreichen und verwirklichen lassen. Dafür sind vor allem die Bereitschaft, der Wille und die Kompetenz zu Selbsterkenntnis und Selbstreflexion notwendig. Gastbeitrag von Dr. Bernd M. Wittschier, 423 Beratung …