Lebensversicherungs­produkte & Biometrie

Die Bundesbank sieht die gesetzliche Rentenversicherung unter wachsendem Druck. Demografie, höhere Ausgaben und politische Leistungszusagen verschärfen die Lage. Warum die Notenbank längere Erwerbszeiten für kaum vermeidbar hält.

Themen wie Mitarbeiterbindung, Fachkräftesicherung, Digitalisierung und nachhaltige Kapitalanlage rücken bei der betrieblichen Altersvorsorge immer stärker in den Mittelpunkt. Personalis – Institut für betriebliche Vorsorge will das Potenzial gemeinsam mit den Versicherern in Deutschland …

Die sogenannte Rente mit 63 bleibt auch 2026 möglich – allerdings längst nicht mehr für alle Jahrgänge ohne Abschläge. Entscheidend sind Geburtsjahr und Versicherungszeiten. Eine Tabelle zeigt, wer noch früher in den Ruhestand wechseln kann.

Ab 2027 soll das Altersvorsorgedepot die bisherige Riester-Rente ersetzen. Staatliche Zulagen und steuerliche Vorteile könnten vor allem jungen Menschen deutlich höhere Vermögen im Alter bringen. Doch die neue Förderung hat auch Grenzen.

Marcus Hülscher, Geschäftsführer von Fidelis, erklärt, wo für Unternehmen die größten Herausforderungen im Bereich der betrieblichen Vorsorge liegen und nach welchen Kriterien Produktpartner ausgewählt werden.

Die Mütterrente III soll Eltern mit vor 1992 geborenen Kindern finanziell besserstellen. Weil die Auszahlung erst 2028 starten soll, kann es rückwirkend Geld für 2027 geben. Eine Tabelle zeigt, welche Beträge nach heutigem Stand pro Kind möglich sind.

Betriebliche Vorsorgelösungen rücken zunehmend in den Fokus von Unternehmen – und damit auch von Maklern. Doch steigende Anforderungen und wachsende Komplexität stellen viele Vermittler vor Herausforderungen. Gleichzeitig eröffnen sich neue Chancen, bestehende Firmenkunden systematisch …