
Bei der Reform von Aktien-Bonusprogrammen sind Europas Firmen weit abgeschlagen
Nach einer aktuellen Analyse von Fidelity International setzen europäische Unternehmen Anreizprogramme, die langfristiges Denken unter Führungskräften fördern, nur sehr zögerlich um. Eine Ausnahme stellt Großbritannien dar.
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