Lebensversicherung

Rekordergebnisse, hohe Kundenzufriedenheit und neue Impulse in Leben, Biometrie und Gewerbe: Die VPV Versicherungen sind strategisch breit aufgestellt. Vorstandsvorsitzender Klaus Brenner erläutert, warum Servicequalität, persönliche Erreichbarkeit und Wiederanlage heute entscheidend sind – …

Benefits sollen Arbeitgeber attraktiver machen, erzeugen in der Praxis aber oft mehr Komplexität als Wirkung. Im Cash.-Interview erklärt der Gründer der "Benefitstrategen", Bernd Steinhart, wo er strukturelle Defizite im Markt sieht – und wie strategische Benefit-Beratung diese schließen soll.

Die betriebliche Altersversorgung kommt trotz breiter politischer Unterstützung kaum voran. Aktuelle Studiendaten zeigen, woran es hakt – und warum weniger Komplexität wichtiger ist als neue Detaildebatten. Ein pragmatischer Blick auf drei zentrale Bremsfaktoren. Eine Kolumne von Dr. Guido Bader

Grünen-Chef Felix Banaszak fordert angesichts der angespannten Lage der Sozialversicherungssysteme eine ergebnisoffene Debatte über Reformen der gesetzlichen Rente. Dabei bringt er auch eine längere Lebensarbeitszeit ins Gespräch.

Der Deutsche Gewerkschaftsbund geht mit einer eigenen Rentenkommission in die Debatte um die künftige Altersvorsorge. Damit setzt er bewusst einen Kontrapunkt zur geplanten Expertenrunde der Bundesregierung und positioniert sich früh gegen Einschnitte im Sozialstaat. Die Vorschläge sollen …

Die betriebliche Altersversorgung bleibt ein zentrales Instrument der Mitarbeiterbindung. Doch steigende Kosten, veränderte Arbeitsmärkte und starre Kalkulationsannahmen setzen klassische Modelle unter Druck. Warum Unternehmen ihre bAV-Strukturen heute genauer prüfen sollten. Von Alexander …

Die langfristigen Zinsen sind 2025 spürbar gestiegen. Für deutsche Lebensversicherer hat das spürbare Folgen für Bewertung und Kapitalausstattung. Erste Indikationen aus den Solvency-II-Kennzahlen zeigen, wohin die Reise geht – mit teils deutlichen Effekten. Ein Kommentar von Aleksander …

Das Neugeschäft mit pauschaldotierten Unterstützungskassen hat sich 2025 deutlich verlangsamt. Der zuständige Bundesverband macht dafür die schwache Wirtschaftslage verantwortlich und fordert Reformen im Rentenrecht.

Die Diskussion um den Renteneintritt gewinnt neue Dynamik: Statt eines festen Alters könnte künftig zählen, wie lange jemand tatsächlich Beiträge gezahlt hat. Doch das Modell wirft grundlegende Gerechtigkeitsfragen auf. Kolumne von Bastian Kunkel

Bernd Steinhart hat Global-Finanz verlassen und ist wieder selbstständig tätig. Zum Jahresbeginn 2026 gründet der frühere Vertriebs- und Marketingvorstand die Benefitstrategen GmbH. Das Unternehmen berät Arbeitgeber zu Vorsorge- und Benefit-Themen.

Axa bringt ab Januar 2026 eine neue fondsgebundene betriebliche Altersversorgung an den Start. Das Modell kombiniert wählbare Garantien mit Kapitalmarktchancen und setzt auf einfache Strukturen. Arbeitgeber und Mitarbeitende erhalten damit mehr Gestaltungsspielraum.

Höhere Fördergrenzen in der Altersvorsorge, neue Spielräume bei Steuern und Sozialversicherung sowie strengere Vorgaben für Immobilien prägen das Jahr 2026. Ein Überblick des Finanzdienstleisters MLP zeigt, wo Handlungsbedarf entsteht.