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21. Februar 2018, 10:33
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Mehr Gehalt oder steuerfreie Extras vom Arbeitgeber?

Eine Gehaltserhöhung klingt verlockend und ist wohl das Ziel der meisten Arbeitnehmer. Alternativ können Unternehmen ihren Angestellten aber auch viele steuerfreie Extras gewähren. Auf Dauer gesehen, sind diese oftmals finanziell sogar wesentlich attraktiver.

Mehr Gehalt oder steuerfreie Extras vom Arbeitgeber?

Gesundheitsvorsorge, Wertgutscheine, Kredite – die Möglichkeiten steuerfreier Extras sind vielfältig.

Ein Überblick über die gängigsten steuerfreien Extras:

Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel

Ein Abo für den öffentlichen Nahverkehr kann schnell sehr teuer werden, weshalb immer mehr Arbeitnehmer einen Zuschuss des Arbeitgebers dankend annehmen. Immerhin bis zu 44 Euro pro Monat darf der Chef zusteuern.

Wertgutscheine

Auch Arbeitnehmer, die mit dem eigenen Auto zur Arbeit fahren, können finanziell unterstützt werden. Arbeitgeber haben die Möglichkeit, die Angestellten zum Beispiel mit Tankgutscheinen zu unterstützen.

Ähnlich wie bei dem Jobticket können dafür 44 Euro pro Monat in Anspruch genommen werden. Bis zu diesem Wert bleibt der Gutschein steuer-und sozialversicherungsfrei. Es ist nicht erlaubt, dass die finanzielle Unterstützung bar ausgezahlt wird.

Berufliche Umzüge

Wer einen neuen Job annimmt und hierfür den Wohnort wechseln muss, kann einen teuren Umzug selten vermeiden. Ist der Umzug ausschließlich berufsbedingt, kann der Arbeitgeber sämtliche Ausgaben übernehmen. Darüber sollte allerdings schon während der Vorstellungsgespräche, spätestens aber vor Vertragsunterschrift, gesprochen werden.

Alternativ können in der eigenen Steuererklärung die Aufwendungen für den Umzug als Werbungskosten geltend gemacht werden. Zusätzlich gibt es für jeden berufsbedingten Umzug noch eine Pauschale von aktuelle 764 Euro.

Seite zwei: Kosten für Weiterbildung

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