betriebliche Altersvorsorge: Warum Garantieverzicht kein Nachteil ist

Pankratz steht mit seiner Einstellung nicht allein. Auch Fabian von Löbbecke, Vorstandsvorsitzender der HDI Pensionsmanagement AG sieht in dem Verzicht auf Garantien keinen Nachteil. Wie Pankratz ist von Löbbecke von den neuen Anlagefreiheiten überzeugt und glaubt, dass Sparer angesichts der niedrigen Zinsen mehr in der Altersvorsorge wagen müssten.

Gleichwohl befinden sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer beim Thema Garantieverzicht im Zwiespalt, wie eine Umfrage von HDI auf dem Deutschen Arbeitgebertag zeigte: Während rund die Hälfte der Arbeitgeber den Verzicht auf Garantien begrüßt, ist nur jeder Fünfte davon angetan. (dr)

Foto: Debeka

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