Bei Cash. informieren wir über alle News zur betrieblichen Altersvorsorge (baV) Was verändert sich in der bAV, welche Neuerungen gibt es? Bei Cash. lesen Sie alles, was Finanzberater, Arbeitgeber und Arbeitnehmer über die bAV wissen müssen.
Arbeitgeber können ihren Arbeitnehmern eine betriebliche Altersvorsorge zukommen lassen. Auf diese Weise können Steuern gespart werden und die Altersvorsorge aufgebessert werden. Damit sind Leistungen gemeint, die unter Alters-, Invaliditäts- und/oder Hinterbliebenenversorgung fallen. Meistens besteht die bAV aus einer Direktversicherung über Entgeltumwandlung und der Arbeitgeber schließt eine Lebens- oder Rentenversicherung für seinen Mitarbeiter ab. Ein Teil des Gehalts wird zusammen mit einem Zuschuss des Arbeitgebers steuerbegünstig direkt in diesen Vertrag eingezahlt. Daneben gibt es aber noch andere Formen der betrieblichen Altersvorsorge.
Arbeitgeber nutzen die bAV auch zur Mitarbeitergewinnung und als Benefit für die Mitarbeiter. Das kann eine zusätzliche Absicherung für das Alter bedeuten, die für den Arbeitnehmer mit wenig zeitlichem sowie finanziellem Aufwand und Risiko verbunden ist. Zudem profitieren beide von steuerlichen Vorteilen.
Die betriebliche Altersvorsorge kann beispielsweise eine Betriebsrente sein, also ein Betrag, der monatlich ausgezahlt wird – wie eine Rente. Es gibt aber auch andere Formen der bAV. Die betriebliche Altersvorsorge wird aber oft mit dem Begriff Betriebsrente bezeichnet.
Bei der privaten Altersvorsorge handelt es sich immer um einzelne Vorsorgeverträge. Für die betriebliche Altersvorsorge kann der Arbeitgeber mit dem Versicherer Kollektiv- oder Gruppenverträge abschließen. Und dafür in zweifacher Hinsicht bessere Konditionen aushandeln, als sie bei der privaten Altersvorsorge gelten.
Bei Cash. werden Finanzberater und Versicherungsvermittler über alle neuen Entwicklungen rund um das Thema betriebliche Altersvorsorge informiert. Wir halten Sie auf dem Laufenden, wenn es um neue Produkte oder die richtige Endkundenansprache geht, genauso wie über Änderungen in der Rechtslage.
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