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Recruiting

Recruiting: „Bereitschaft zum lebenslangen Lernen“

Cash.-Interview mit Nicole Unger, Leiterin des Vertriebsmanagements bei MLP, über rückläufige Beraterzahlen, eine generelle Akademisierung des Berufs und rasante Job-Interviews.

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  1. EXKLUSIV

    Recruiting 2026: Die Erwartungen der Bewerber haben sich deutlich verändert

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  2. EXKLUSIV

    Recruiting: „Fachliche und persönliche Verantwortung unabhängiger Makler sichtbarer machen“

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  3. Toxische Jobs erkennen: Worauf Bewerber früh achten sollten

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Philipp Kanschik

Das Ende des Maklermarkts, wie wir ihn kennen

Konsolidierung ist heute einer der wesentlichen Trends im deutschen Maklermarkt. Es vergeht keine Woche, in der nicht ein weiteres Maklerunternehmen gekauft oder fusioniert wird. Auch Bestandskäufer melden Rekordzahlen. Was genau aber verbirgt sich hinter diesem Konsolidierungstrend und warum …

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Recruiting: Warum es vertrauenswürdige Profis braucht

Die Gesamtzahl der Vermittler sinkt seit Jahren stetig, nur 2,5 Prozent von ihnen sind unter 30. Die Branche sucht nach Wegen, wie sie den Nachwuchsmangel erfolgreich bekämpfen kann.

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Swiss Life eröffnet den „Karriere-Campus Hannover“

Das Versicherungs- und Finanzberatungsunternehmen Swiss Life Deutschland hat das neue Seminar- und Tagungszentrums "Karriere-Campus Hannover" am Firmenstandort in Hannover-Lahe in Betrieb genommen. Die feierliche Eröffnung fand unter anderem mit dem niedersächsischen Ministerpräsidenten Stephan …

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„Erfolgreiche Frauen sichtbar machen“

Cash.-Interview mit DVAG-Vorstandsmitglied Robert Peil über Karrierechancen für Frauen im Finanzvertrieb und Diversität unter Vermögensberatern

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Beraterin erklärt Mann Finanzprodukte

Gut investiert in weibliche Mitarbeiter

Frauen sind in der Finanzbranche immer noch unterrepräsentiert. Dabei bringen Beraterinnen viele Stärken mit, die Kunden in der heutigen Zeit besonders schätzen. Ein großer Teil der Finanzunternehmen hat deshalb erkannt: Die Investition in weibliche Mitarbeiter lohnt sich – vor allem weil …

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„Mehrwert mit Herz“

Von der Lastwagenverkäuferin zur selbstständigen Vermögensberaterin – Alexandra Nussbaum hat einen Weg beschritten, von dem man eher selten hört.

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„Der Job passt sich meinem Leben an und nicht umgekehrt“

Jasmin Frank absolvierte zunächst eine Ausbildung zur Bankkauffrau und qualifizierte sich anschließend als Finanzfachwirtin. Vor drei Jahren wechselte sie zur Deutschen Vermögensberatung und fokussiert sich dort vor allem auf die Beratung junger Kunden.

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„Frauen kommunizieren anders“

Im Jahr 2012 stieg Marina Prieß als nebenberufliche Vermögensberaterin unter dem Dach der DVAG ein. Später beschloss sie den endgültigen Kurswechsel, kündigte ihre Stelle als Projekt- und Teamleiterassistenz und startete ihre Karriere als hauptberufliche …

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DVAG: „Women for Future“-Kongress wieder als Live-Event

Mehr als 400 selbstständige Vermögensberaterinnen haben sich in dieser Woche in Marburg zum „Women for Future“-Kongress der Deutschen Vermögensberatung (DVAG) getroffen.

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Policen Direkt holt „Feelgood Managerin“

Die Maklergruppe Policen Direkt hat das Team am Hauptsitz in Frankfurt am Main mit Annette Olligschläger-Ebert verstärkt. Sie hat langjährige Erfahrung in der Versicherungsbranche, sowohl in leitenden Tätigkeiten bei größeren Maklerhäusern als auch im Bereich HR.

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Neuer Chef, neues Glück?

Eine Neubesetzung an der Team- oder Abteilungsspitze bringt manchmal Folgen mit sich, die nicht auf der Agenda standen. Personal-Expertin Katja Gose-Krüger erklärt in einer vierteiligen Serie, wie sich Führungskräfte unterscheiden und was das fürs Team bedeutet. Teil 2: Was passiert, wenn der …

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  • Kim Brodtmann
    Kim Brodtmann
    Stellvertretender Chefredakteur
  • Stefan Löwer
    Stefan Löwer
    Ressortleiter Immobilien & Sachwertanlagen, Finanzberater
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