Lebensversicherung

Wer noch die staatliche Zulage zur Riester-Rente für 2010 erhalten will, muss diese bis Jahresende beantragen. Darauf weist die Deutsche Rentenversicherung Bund in Berlin hin. Laut einer aktuellen Umfrage vergeben Riester-Sparer mehr als 850 Millionen Euro an staatlicher Förderung.

Während die Lebensversicherung mit rückläufigen Vertragsbeständen und Beitragsvolumina zu kämpfen hat, kann die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ihren Wachstumskurs halten. Doch das Produkt gilt als besonders erklärungsbedürftig und fordert die Vertriebe der Versicherer heraus.

Für Riester-Sparer ergeben sich bei gleichem monatlichen Beitrag enorme Unterschiede in den garantierten Renten. Zu diesem Urteil kommt eine Untersuchung durch das unabhängige Analysehaus Morgen & Morgen (M&M).

Der Lebensversicherer Volkswohl Bund hat seine Fondspalette um 13 Neuzugänge erweitert. Damit stehen den Vertriebspartnern nun insgesamt 75 Fonds zur Verfügung, teilt das Dortmunder Unternehmen mit.

„Riestern“ soll einfacher werden: Eine vom Bundeskabinett beschlossene Gesetzesvorlage sieht vor, dass Riester-Verträge künftig die wichtigsten Kennzahlen enthalten müssen: Kosten, Rendite-Erwartung und Anlage-Risiko. Eine unabhängige Stelle soll die Angaben überprüfen.

Laut einer aktuellen Umfrage des Marktforschungsinstituts TNS zur Altersvorsorge kommt den Bundesbürgern damit in Europa eine Spitzenposition in der privaten Vorsorge zu. Nur in den Niederlanden liegt der Anteil demnach mit 67 Prozent höher.

Eine Riester-Rentenversicherung lohnt sich, wenn die Angebote der Versicherer wirklich „gut“ sind, urteilt das Verbrauchermagazin „Finanztest“. Dies sei jedoch nur bei fünf von 29 aktuell getesteten Tarifen der Fall.

Die bisherige Fokussierung auf Altersvorsorgeprodukte nimmt immer stärker ab. Der ursprüngliche Ansatz der Vorsorgeberatung mit Blick auf die Risikoabsicherung hat sich immer weiter reduziert.

Laut einer aktuellen Studie des Deutschen Instituts für Service-Qualität (DISQ) weisen die Beratungsgespräche in Banken zur privaten Altersvorsorge große Schwächen auf. Demnach gehen die Mitarbeiter zu wenig auf das persönliche Anliegen der Kunden und ihre finanzielle Situation ein.