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Gender Pay Gap liegt bei 16 Prozent: Deutschland bleibt bei der Lohnlücke zurück

Am 27. Februar markiert der Equal Pay Day die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern. In Deutschland beträgt der unbereinigte Gender Pay Gap 16 Prozent – einer der höchsten Werte in der EU. Trotz klarer gesetzlicher Vorgaben bleibt die Entgeltgleichheit vielfach Theorie.

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    Berufsunfähigkeit: Warum garantierte Leistungen wichtiger sind als Überschüsse

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    Michael Franke zur Arbeitskraftabsicherung: „Die Versicherungswirtschaft hat ihr Klassenziel verfehlt“

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    BU-Beratung im Realitätscheck: Zwischen Kosten, Komplexität und Lücken

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Hans-Jürgen Bretzke

Fondskonzept stärkt Beratung für GmbH-Geschäftsführer

Fondskonzept erweitert die Unterstützung für Makler im Firmenkundengeschäft. Mit Wolfgang Schreiner holt der Pool einen erfahrenen bAV-Spezialisten an Bord, der insbesondere bei der Beratung von GmbH-Geschäftsführern unterstützen soll.

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Münchener Verein bündelt Produktmanagement und Vertrieb unter neuer Leitung

Der Münchener Verein ordnet seinen Honorar-, Banken- und Sondervertrieb neu. Zum 1. April 2026 übernimmt Andreas Gahn die Leitung der Vertriebsdirektion und führt sie in Personalunion mit dem Produktmanagement.

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Dirk von der Crone, CEO von Swiss Life Deutschland

Stress-Studie: Wo Arbeitgeber bei Prävention hinterherhinken

In Deutschland klagen viele Beschäftigte über Stress. Besonders stark betroffen ist die Generation Z. Eine aktuelle Studie von Swiss Life zeigt deutliche Unterschiede zwischen den Altersgruppen – und Handlungsbedarf für Arbeitgeber.

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Moritz Schularick

Rentenreform überfällig: „Mich schaudert es“

Moritz Schularick, Präsident des Kieler Instituts für Weltwirtschaft, mischt sich in zentrale Reformdebatten ein. Er kritisiert die Idee einer Gesundheitsabgabe, warnt vor ausufernden Rentenzuschüssen und sieht das Umlagesystem in einer demografischen Schieflage.

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Manuela Schwesig

Rente mit 70? Schwesig positioniert sich klar dagegen

Mecklenburg-Vorpommerns Ministerpräsidentin Manuela Schwesig lehnt eine Anhebung des Renteneintrittsalters strikt ab. Sie warnt vor Vertrauensverlust und sozialen Folgen – und setzt damit ein klares Signal vor der nächsten Sitzung der Alterssicherungskommission.

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Vorläufige Geschäftszahlen: Netto-Fondspolicen treiben Wachstum bei Mylife

Die Mylife Lebensversicherung setzt den Wachstumskurs fort. Nach vorläufigen Zahlen steigen die Beitragseinnahmen 2025 deutlich auf über 500 Millionen Euro. Auch das verwaltete Vermögen erreicht einen neuen Höchststand. Entscheidend ist das Neugeschäft mit Einmalbeiträgen.

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Peter Schwark

DIA drängt auf flexiblere Übergänge in den Ruhestand

Bis zu 2,4 Millionen zusätzliche Erwerbspersonen könnten dem Arbeitsmarkt bis 2035 zur Verfügung stehen – vor allem im Alter zwischen 60 und 69 Jahren. Doch starre Regeln beim Renteneintritt bremsen dieses Potenzial. Eine neue DIA-Studie zeigt, wo der Gesetzgeber ansetzen sollte.

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Dr. Guido Bader, Vorstandsvorsitzender Stuttgarter Lebensversicherung
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Guido Bader: Krebs überlebt, Kredit versagt – wie fair ist das Recht auf Vergessen?

Eine überstandene Krebserkrankung kann Jahre später zum Stolperstein bei der Kreditfinanzierung werden. Obwohl medizinisch längst Entwarnung gegeben ist, wirken alte Diagnosen in der Risikoprüfung fort. Warum das für Betroffene problematisch ist – und weshalb das „Recht auf Vergessen“ …

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Geld und Stethoskop

Schufa, Krankenkassenbeiträge, Kennzeichen – das ändert sich im März

Mit dem März treten mehrere Änderungen in Kraft. Verbraucher können ihren Schufa-Score künftig kostenlos online einsehen, Rentner zahlen teils höhere Krankenkassenbeiträge, und für Mopeds beginnt eine neue Versicherungssaison. Ein Überblick über die wichtigsten Neuerungen.

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Ines Schwerdtner

Arbeitgeberanteil zur Rente auf 60 Prozent erhöhen?

Die Linke will die Lasten in der gesetzlichen Rentenversicherung neu verteilen. Künftig sollen Arbeitgeber einen größeren Anteil der Beiträge übernehmen als Beschäftigte. Ein Gutachten des Bundestags sieht dafür rechtlichen Spielraum.

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Reform der Altersvorsorge: Mehr Freiheit, weniger Garantien?

Die geplante Reform der privaten Altersvorsorge soll mehr Wahlfreiheit, Flexibilität und Kapitalmarktbeteiligung ermöglichen. Damit reagiert die Politik auf veränderte Erwerbsbiografien und individuelle Ruhestandsmodelle. Welche Rolle fondsgebundene Rentenversicherungen dabei spielen. Ein …

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Nachhaltigkeit in der Assekuranz: Kein Selbstläufer

Nachhaltigkeit ist Megathema der Versicherungswirtschaft. Kein Kongress, kein Strategiepapier, kein Produkt-Launch ohne ESG-Bezug. Gleichwohl ist es heute spürbar ruhiger geworden: die Aufmerksamkeit hat nachgelassen, die Begeisterung abgekühlt. Doch das Thema ist weder erledigt noch obsolet.

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Norman Wirth, AfW, vor einer weißen Backsteinwand.

Lebensversicherungen: Gesetz beendet „ewigen“ Widerruf

Der Gesetzgeber beendet das sogenannte „ewige“ Widerrufsrecht bei Lebensversicherungen. Künftig gilt eine klare Ausschlussfrist von 24 Monaten und 30 Tagen. Damit reagiert die Politik auf langjährige Kritik aus der Branche.

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Aktivrente und bAV, Altersvorsorge

Aktivrente eröffnet neue Spielräume für die betriebliche Altersvorsorge

Wer über das reguläre Rentenalter hinaus arbeitet, kann nicht nur steuerfrei hinzuverdienen. Auch die betriebliche Altersversorgung lässt sich vielfach weiter besparen – mit Zuschüssen des Arbeitgebers. Für Vermittler eröffnet das neue Beratungsansätze.

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BU-Ratings zwischen Anspruch und Realität: Wie gut sie Arbeitskraftabsicherung abbilden

BU-Ratings prägen Produktentwicklung und Vertrieb maßgeblich. Doch wie gut bilden heutige Bewertungskriterien die tatsächlichen Herausforderungen der Arbeitskraftabsicherung ab? Interview mit Thorsten Saal, Bereichsleiter Mathematik & Rating bei Morgen und Morgen.

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  • Kim Brodtmann
    Kim Brodtmann
    Stellvertretender Chefredakteur
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    Jörg Droste
    Ressortleiter Versicherungen
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