Anzeige
17. Juni 2013, 08:20
Teilen bei: Ihren XING-Kontakten zeigen | Ihren XING-Kontakten zeigen

Zukunftsmarkt bKV: Tarife im Test

Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) bietet Lösungen für steigende Kosten infolge hoher Krankenstände in Firmen und unterstützt zusätzlich die Mitarbeiterbindung und Motivation. Doch was genau leisten die bKV-Tarife eigentlich?

Gastbeitrag von Mirko Theine, ascore Das Scoring GmbH

bKV

“Die bKV bietet sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern Vorteile.”

Unternehmen in Deutschland stehen im Personalmanagement derzeitig vor mehreren Herausforderungen. Der demografische Wandel führt zu einer Überalterung der Belegschaften, was zu einer höheren Anfälligkeit für Krankheiten führt.

Verschärft wird die Problematik durch immer geringer werdende Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung. Darüber hinaus sorgt der Mangel an Nachwuchsfachkräften am Arbeitsmarkt für einen verschärften Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter. Attraktive Gehaltspakete, die auch um soziale Nebenleistungen ergänzt werden, sind gefragt, um sich vom Wettbewerb abzuheben.

Hohes Potenzial

Schon heute erleiden deutsche Unternehmen einen Produktivitätsausfall von 130 Milliarden Euro, wie eine Studie der Beratungsfirma Booz & Company im Auftrag der Felix-Burda-Stiftung für das Jahr 2009 ergeben hat. In die Berechnung fließen dabei sowohl die Kosten ein, die durch ein krankheitsbedingtes Fernbleiben vom Arbeitsplatz entstehen (Absentismus), als auch die Kosten, die entstehen, wenn Mitarbeiter krank zur Arbeit gehen (Präsentismus).

Dabei überwiegen die Kosten, die entstehen, wenn krank gearbeitet wird – diese Kosten machen circa zwei Drittel der Gesamtkosten aus. Die Kosten begründen sich durch verminderte Arbeitsproduktivität, erhöhte Fehleranfälligkeit oder Unfälle der Erkrankten. Zudem verlangsamt sich die Heilung und das Risiko chronischer Krankheiten steigt. Im schlimmsten Fall werden auch noch Kollegen angesteckt.

In Zukunft dürften sich die krankheitsbedingten Kosten für Unternehmen noch weiter erhöhen. Durch die immer älter werdende Bevölkerung wird die Altersgruppe der 50- bis 65-Jährigen in zehn Jahren ca. 40 Prozent der deutschen Erwerbstätigen ausmachen. Damit werden Krankheiten des Kreislaufsystems, des Atmungssystems, des Muskel- Skelett-Systems sowie Ernährungs- und Stoff wechselkrankheiten zunehmen.

Vorteile der bKV

Die betriebliche Krankenversicherung kann dazu beitragen, die Krankheitskosten zu senken und insbesondere durch verbesserte Krankheitsvorsorge zur Problemlösung beitragen. Durch richtige Prävention können laut Volkswirtschaftsprofessor Peter Oberender 75 Prozent der durch chronische Erkrankungen bedingten Arbeitsausfälle verhindert werden.

Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin ist sogar der Meinung, dass Unternehmen bis zu 40 Prozent der Arbeitsausfallzeiten durch entsprechende präventive Maßnahmen vermeiden können. In diesem Bereich liegt das große Potenzial der betrieblichen Krankenversicherung. Der Markt der betrieblichen Krankenversicherung ist vielversprechend.

Die Produkte bieten Arbeitgebern und Arbeitsnehmern Vorteile und können somit zu einer Win-Win-Situation führen, von der auch Vermittler und Versicherer profitieren. Für die privaten Krankenversicherer bietet die bKV eine attraktive Ergänzung zur Krankenvoll- und privaten Krankenzusatzversicherung. Beim Blick ins Ausland wird deutlich, dass dort Modelle der betrieblichen Krankenversicherung bereits erfolgreich implementiert sind.

Seite zwei: Vorteile für Arbeitgeber

Weiter lesen: 1 2 3 4

Anzeige

Ihre Meinung



Cash.Aktuell

Cash. 2/2017

Inhaltsverzeichnis Einzelausgabe bestellen Cash. abonnieren

Themen der Ausgabe:

Absolute-Return – Insurtechs – Robo Advisors – Denkmalimmobilien


Ab dem 26. Januar im Handel.

Cash. 1/2017

Inhaltsverzeichnis Einzelausgabe bestellen Cash. abonnieren

Themen der Ausgabe:

Trumps Sieg in Rendite ummünzen - Themen, Produktangebote und Trends 2017 - Rentenreform

Versicherungen

GDV: Senioren ab 75 sollen zum Fahrtest

Die Versicherer fordern, dass Autofahrer ab dem 75. Lebensjahr eine verpflichtende Kontrollfahrt absolvieren, um ihre Fahrtüchtigkeit testen zu lassen. “Die Unfallforschung der Versicherer wird in diesem Jahr Standards für eine solche Testfahrt entwickeln”, erklärte Siegfried Brockmann, Chef der Unfallforschung des GDV, in der “Westfalenpost”.

mehr ...

Immobilien

Baubranche fordert Ende des Vorschriften-Dschungels

Angesichts des Wohnungsmangels in vielen deutschen Städten hat die Baubranche eine Vereinheitlichung des Vorschriften-Dschungels der 16 Bundesländer gefordert.

mehr ...

Investmentfonds

Trump könnte Märkte enttäuschen

Von Donald Trump erwarten die Investoren derzeit viel. Allerdings könnte schon bald die Enttäuschung folgen. Die Lage ist keinesfalls entspannt. Gastkommentar von Karsten Junius, Bank J. Safra Sarasin AG

mehr ...

Berater

Fondsnet baut institutionelle Kundenbetreuung aus

Der Erftstadter Maklerpool Fondsnet stärkt die Beratung und Betreuung institutioneller Kunden. Marc Blum (50) unterstützt seit 1. November 2016 als Ansprechpartner den Geschäftsbereich Fund-Servicing, der für eine Vielzahl von Dienstleistungen rund um die Betreuung und Verwaltung von Investmentfonds steht.

mehr ...

Sachwertanlagen

Marke Brenneisen Capital wird veräußert

Manfred Brenneisen, Chef der Brenneisen Capital mit Sitz in Wiesloch, veräußert den Geschäftsbereich Spezialvertrieb für Sachwertanlagen samt Markennamen. Die persönliche Kontinuität für die Geschäftspartner soll gewahrt bleiben.

mehr ...

Recht

Privathaftpflicht: “Billigkeit” kein Anspruchsgrund für Schadensersatz

Die Privathaftpflichtversicherung dient, im Gegensatz zur Pflichtversicherung, dem Schutz des Versicherten. Ein Schadensersatzanspruch besteht somit nur dann, wenn die gesamten Umstände des Falles eine Haftung des schuldlosen Schädigers aus Billigkeitsgründen geradezu erfordern.

mehr ...