Lebensversicherung

Mit ALfonds-young bringt die Alte Leipziger Lebensversicherung eine fondsgebundene Kindervorsorge auf den Markt. Sie ermöglicht frühes Sparen ab der Geburt, flexible Beiträge und den späteren Übergang in eine lebenslange Rente. Der Ansatz verbindet Kapitalmarktchancen mit langfristiger Planung.

Die geplante Reform der staatlich geförderten privaten Altersvorsorge stellt das bisherige System auf neue Grundlagen. Mehr Kapitalmarktorientierung, geringere Kosten und flexiblere Auszahlungsmodelle verändern die Rahmenbedingungen spürbar. Für Lebensversicherer entstehen neue Chancen, aber …

Der Deutsche Gewerkschaftsbund geht mit einer eigenen Rentenkommission in die Debatte um die künftige Altersvorsorge. Damit setzt er bewusst einen Kontrapunkt zur geplanten Expertenrunde der Bundesregierung und positioniert sich früh gegen Einschnitte im Sozialstaat. Die Vorschläge sollen …

Die betriebliche Altersversorgung bleibt ein zentrales Instrument der Mitarbeiterbindung. Doch steigende Kosten, veränderte Arbeitsmärkte und starre Kalkulationsannahmen setzen klassische Modelle unter Druck. Warum Unternehmen ihre bAV-Strukturen heute genauer prüfen sollten. Von Alexander …

Die langfristigen Zinsen sind 2025 spürbar gestiegen. Für deutsche Lebensversicherer hat das spürbare Folgen für Bewertung und Kapitalausstattung. Erste Indikationen aus den Solvency-II-Kennzahlen zeigen, wohin die Reise geht – mit teils deutlichen Effekten. Ein Kommentar von Aleksander …

Das Neugeschäft mit pauschaldotierten Unterstützungskassen hat sich 2025 deutlich verlangsamt. Der zuständige Bundesverband macht dafür die schwache Wirtschaftslage verantwortlich und fordert Reformen im Rentenrecht.

Die Diskussion um den Renteneintritt gewinnt neue Dynamik: Statt eines festen Alters könnte künftig zählen, wie lange jemand tatsächlich Beiträge gezahlt hat. Doch das Modell wirft grundlegende Gerechtigkeitsfragen auf. Kolumne von Bastian Kunkel

Bernd Steinhart hat Global-Finanz verlassen und ist wieder selbstständig tätig. Zum Jahresbeginn 2026 gründet der frühere Vertriebs- und Marketingvorstand die Benefitstrategen GmbH. Das Unternehmen berät Arbeitgeber zu Vorsorge- und Benefit-Themen.

Axa bringt ab Januar 2026 eine neue fondsgebundene betriebliche Altersversorgung an den Start. Das Modell kombiniert wählbare Garantien mit Kapitalmarktchancen und setzt auf einfache Strukturen. Arbeitgeber und Mitarbeitende erhalten damit mehr Gestaltungsspielraum.

Höhere Fördergrenzen in der Altersvorsorge, neue Spielräume bei Steuern und Sozialversicherung sowie strengere Vorgaben für Immobilien prägen das Jahr 2026. Ein Überblick des Finanzdienstleisters MLP zeigt, wo Handlungsbedarf entsteht.

Baloise stellt mit base einen neuen Tarifrechner für das Leben-Geschäft vor. Die Plattform bündelt Angebots-, Beratungs- und Antragsprozesse und soll Vertriebspartnerinnen und Vertriebspartner im digitalen Arbeitsalltag spürbar entlasten. Im Fokus stehen einfache Abläufe, klare Strukturen und …

Die Stuttgarter bringt mit eine neue fondsgebundene Rentenversicherung auf den Markt. Das Produkt verzichtet vollständig auf Garantien und richtet sich an Menschen mit langem Anlagehorizont und hoher Kapitalmarktaffinität. Im Mittelpunkt stehen Renditechancen, Flexibilität und frühes …

Zwei Drittel der Deutschen zweifeln daran, ihren Lebensstandard im Alter halten zu können. Gleichzeitig sinkt die Bereitschaft, kurzfristig mehr für die eigene Vorsorge zu tun. Der aktuelle DIA Deutschland-Trend Vorsorge zeigt, wie weit Erwartung und Handeln auseinanderliegen – und warum das …

Mit dem Rentenpaket, dem BRSG II und der Reform der privaten Altersvorsorge hat die Politik zentrale Weichen gestellt. Doch aus Sicht von DAV und IVS fehlt den Beschlüssen ein tragfähiges Gesamtkonzept. Die Fachverbände warnen vor Risiken für die langfristige Absicherung im Alter.

Digitalisierung und KI werden im Finanz- und Versicherungsvertrieb auch im neuen Jahr zentrales Thema sein. Zudem sind vor Weihnachten in Berlin und Brüssel Entscheidungen zur Rentenreform und zur EU-Kleinanlegerstrategie gefallen, die ihre Schatten vorauswerfen.

Die Generation 50plus steht vor großen finanziellen Herausforderungen. Trotz aufgebauter Vermögen fehlt häufig ein klarer Plan für den Ruhestand. Die meisten organisieren ihre Finanzen nicht professionell und riskieren damit Versorgungslücken im Alter. Für qualifizierte Berater öffnet …