Lebensversicherung

Die Verbraucherzentrale klagt gegen Stornoabzüge bei gekündigten Lebens- und Rentenversicherungen der Debeka. Im Fokus stehen aus Sicht der Kläger intransparente Klauseln, die zu deutlichen finanziellen Nachteilen führen können.

Rekordergebnisse, hohe Kundenzufriedenheit und neue Impulse in Leben, Biometrie und Gewerbe: Die VPV Versicherungen sind strategisch breit aufgestellt. Vorstandsvorsitzender Klaus Brenner erläutert, warum Servicequalität, persönliche Erreichbarkeit und Wiederanlage heute entscheidend sind – …

Benefits sollen Arbeitgeber attraktiver machen, erzeugen in der Praxis aber oft mehr Komplexität als Wirkung. Im Cash.-Interview erklärt der Gründer der "Benefitstrategen", Bernd Steinhart, wo er strukturelle Defizite im Markt sieht – und wie strategische Benefit-Beratung diese schließen soll.

Die betriebliche Altersversorgung kommt trotz breiter politischer Unterstützung kaum voran. Aktuelle Studiendaten zeigen, woran es hakt – und warum weniger Komplexität wichtiger ist als neue Detaildebatten. Ein pragmatischer Blick auf drei zentrale Bremsfaktoren. Eine Kolumne von Dr. Guido Bader

Grünen-Chef Felix Banaszak fordert angesichts der angespannten Lage der Sozialversicherungssysteme eine ergebnisoffene Debatte über Reformen der gesetzlichen Rente. Dabei bringt er auch eine längere Lebensarbeitszeit ins Gespräch.

Nach vier Jahrzehnten in der Versicherungswirtschaft verabschiedet sich Frank Kettnaker als Vertriebsvorstand der ALH Gruppe in den Ruhestand. Mit Christian Pape übernimmt ein Nachfolger, der für digitales, datengetriebenes Wachstum steht. Im Doppelinterview mit Cash. sprechen beide über den …

Viele Beschäftigte zweifeln daran, im Alter mit der gesetzlichen Rente auszukommen. Dennoch stagniert die betriebliche Altersversorgung seit Jahren. Eine Studie von Deloitte zeigt, warum Bedarf allein nicht reicht – und welche Rolle Kommunikation für eine stärkere Verbreitung spielen kann. Von …

Mit ALfonds-young bringt die Alte Leipziger Lebensversicherung eine fondsgebundene Kindervorsorge auf den Markt. Sie ermöglicht frühes Sparen ab der Geburt, flexible Beiträge und den späteren Übergang in eine lebenslange Rente. Der Ansatz verbindet Kapitalmarktchancen mit langfristiger Planung.

Die geplante Reform der staatlich geförderten privaten Altersvorsorge stellt das bisherige System auf neue Grundlagen. Mehr Kapitalmarktorientierung, geringere Kosten und flexiblere Auszahlungsmodelle verändern die Rahmenbedingungen spürbar. Für Lebensversicherer entstehen neue Chancen, aber …

Der Deutsche Gewerkschaftsbund geht mit einer eigenen Rentenkommission in die Debatte um die künftige Altersvorsorge. Damit setzt er bewusst einen Kontrapunkt zur geplanten Expertenrunde der Bundesregierung und positioniert sich früh gegen Einschnitte im Sozialstaat. Die Vorschläge sollen …

Die betriebliche Altersversorgung bleibt ein zentrales Instrument der Mitarbeiterbindung. Doch steigende Kosten, veränderte Arbeitsmärkte und starre Kalkulationsannahmen setzen klassische Modelle unter Druck. Warum Unternehmen ihre bAV-Strukturen heute genauer prüfen sollten. Von Alexander …

Die langfristigen Zinsen sind 2025 spürbar gestiegen. Für deutsche Lebensversicherer hat das spürbare Folgen für Bewertung und Kapitalausstattung. Erste Indikationen aus den Solvency-II-Kennzahlen zeigen, wohin die Reise geht – mit teils deutlichen Effekten. Ein Kommentar von Aleksander …

Das Neugeschäft mit pauschaldotierten Unterstützungskassen hat sich 2025 deutlich verlangsamt. Der zuständige Bundesverband macht dafür die schwache Wirtschaftslage verantwortlich und fordert Reformen im Rentenrecht.

Die Diskussion um den Renteneintritt gewinnt neue Dynamik: Statt eines festen Alters könnte künftig zählen, wie lange jemand tatsächlich Beiträge gezahlt hat. Doch das Modell wirft grundlegende Gerechtigkeitsfragen auf. Kolumne von Bastian Kunkel

Bernd Steinhart hat Global-Finanz verlassen und ist wieder selbstständig tätig. Zum Jahresbeginn 2026 gründet der frühere Vertriebs- und Marketingvorstand die Benefitstrategen GmbH. Das Unternehmen berät Arbeitgeber zu Vorsorge- und Benefit-Themen.

Axa bringt ab Januar 2026 eine neue fondsgebundene betriebliche Altersversorgung an den Start. Das Modell kombiniert wählbare Garantien mit Kapitalmarktchancen und setzt auf einfache Strukturen. Arbeitgeber und Mitarbeitende erhalten damit mehr Gestaltungsspielraum.