Lebensversicherung

Die Alterssicherungskommission empfiehlt die Abschaffung des ATZ-Blockmodell. Die Weichenstellung dürfte viele Unternehmen vor erheblichen Anpassungsbedarf stellen. Zeitwertkonten bieten eine flexible und bilanzneutrale Alternative. Was das für Arbeitgeber und Beschäftigte konkret bedeutet, …

Die Initiative Digitale Altersvorsorge bewertet die Empfehlungen der Alterssicherungskommission grundsätzlich positiv. Vor allem die stärkere Einbindung kapitalgedeckter Elemente stößt auf Zustimmung. Bei der betrieblichen Altersvorsorge sieht sie jedoch weiteren Reformbedarf.

Eine YouGov-Studie im Auftrag der Bayerischen zeigt: 72 Prozent der Deutschen haben Angst vor einer unsicheren Zukunft, drei Viertel zweifeln an der Sicherheit ihrer Ersparnisse. Der Münchner Versicherer will die Ergebnisse zum Anlass für eine neue Kommunikationsoffensive nehmen.

Millionen Rentnerinnen und Rentner erhalten seit dem 1. Juli 2026 mehr Geld. Die gesetzliche Rente wurde bundesweit um 4,24 Prozent angehoben. Wie hoch das Plus im Einzelfall ausfällt, wann das Geld ausgezahlt wird und worauf Rentner jetzt achten sollten.

Junge Frauen sorgen seltener privat für das Alter vor und bewerten ihre finanzielle Absicherung im Ruhestand deutlich pessimistischer als Männer. Das zeigt die aktuelle HDI Rentner-Studie 2026. Das Muster zieht sich durch alle Generationen.

Die Deutsche Aktuarvereinigung und das IVS bewerten die Empfehlungen der Alterssicherungskommission positiv. Gleichzeitig fordern die Versicherungsmathematiker mehr Verbindlichkeit beim Gesamtversorgungsziel, praxistaugliche bAV-Lösungen und eine durchdachte Umsetzung der Kapitalrente.

Eine repräsentative INSA-Umfrage im Auftrag des Deutschen Instituts für Altersvorsorge zeigt: Bei der Reform der Alterssicherung dominiert in der Bevölkerung ein Thema alle anderen – und das hat wenig mit Beitragssätzen oder Kapitaldeckung zu tun.

Für jeden zweiten Arbeitnehmer und rund zwei Drittel der Arbeitgeber gehört die Betriebsrente zu den drei wichtigsten Zusatzleistungen. Das zeigt der aktuelle Benefits-Report von Allianz Pension Partners. Welche Benefits sonst noch punkten und vor welchen Herausforderungen Unternehmen stehen.