Lebensversicherung

Drei Viertel der Menschen in Deutschland empfinden Altersvorsorge als kompliziert. Besonders Haushalte mit niedrigem Einkommen fühlen sich schnell überfordert und ziehen sich zurück. Eine aktuelle Studie zeigt, wie stark die wahrgenommene Komplexität das Vorsorgeverhalten beeinflusst – und wo …

Am 27. Februar markiert der Equal Pay Day die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern. In Deutschland beträgt der unbereinigte Gender Pay Gap 16 Prozent – einer der höchsten Werte in der EU. Trotz klarer gesetzlicher Vorgaben bleibt die Entgeltgleichheit vielfach Theorie.

Fondskonzept erweitert die Unterstützung für Makler im Firmenkundengeschäft. Mit Wolfgang Schreiner holt der Pool einen erfahrenen bAV-Spezialisten an Bord, der insbesondere bei der Beratung von GmbH-Geschäftsführern unterstützen soll.

Moritz Schularick, Präsident des Kieler Instituts für Weltwirtschaft, mischt sich in zentrale Reformdebatten ein. Er kritisiert die Idee einer Gesundheitsabgabe, warnt vor ausufernden Rentenzuschüssen und sieht das Umlagesystem in einer demografischen Schieflage.

Mecklenburg-Vorpommerns Ministerpräsidentin Manuela Schwesig lehnt eine Anhebung des Renteneintrittsalters strikt ab. Sie warnt vor Vertrauensverlust und sozialen Folgen – und setzt damit ein klares Signal vor der nächsten Sitzung der Alterssicherungskommission.

Die Mylife Lebensversicherung setzt den Wachstumskurs fort. Nach vorläufigen Zahlen steigen die Beitragseinnahmen 2025 deutlich auf über 500 Millionen Euro. Auch das verwaltete Vermögen erreicht einen neuen Höchststand. Entscheidend ist das Neugeschäft mit Einmalbeiträgen.

Bis zu 2,4 Millionen zusätzliche Erwerbspersonen könnten dem Arbeitsmarkt bis 2035 zur Verfügung stehen – vor allem im Alter zwischen 60 und 69 Jahren. Doch starre Regeln beim Renteneintritt bremsen dieses Potenzial. Eine neue DIA-Studie zeigt, wo der Gesetzgeber ansetzen sollte.

Soll das Renteneintrittsalter für alle gleich gelten? Grünen-Politiker Cem Özdemir stellt das bisherige Modell infrage und plädiert für mehr Differenzierung nach Beruf und Beitragsjahren. Damit positioniert er sich klar gegen eine pauschale Anhebung auf 70 Jahre.