
Nürnberger und Württembergische bringen AGG-Policen
Seit August 2006 gilt das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), das Personen vor Benachteiligungen wegen Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Identität und der Weltanschauung schützen soll. Nach dem AGG haften Arbeitgeber, wenn Mitarbeiter …
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