Das Institut für Vorsorge und Finanzplanung (IVFP) hat die Resultate seines neuen bKV-Kompetenzratings 2026 vorgestellt. Für die aktuelle Auflage prüfte das Institut 15 Versicherungsgesellschaften, die eine betriebliche Krankenversicherung anbieten. Als Maßstab dienten mehr als 79 Kriterien in vier Teilbereichen. Zehn Gesellschaften erreichten die Bestnote „Exzellent“, drei weitere die Note „Sehr gut“.
Beratung, Vertragsgestaltung, Service und Verwaltung sowie das Produktportfolio bilden die vier Prüfbereiche des Ratings und wurden zu je 25 Prozent gewichtet. Von den 15 untersuchten Anbietern veröffentlichte das IVFP am Ende 13 Ergebnisse. Die übrigen zwei Teilnehmer bleiben ohne Namen: Das Institut legt grundsätzlich nur Gesellschaften offen, die mindestens die Note „Sehr gut“ erzielen. Wer genau unterhalb dieser Schwelle blieb und weshalb, lässt sich aus den veröffentlichten Unterlagen nicht ablesen.
Die Ergebnisse im Überblick
Zu den zehn Anbietern mit der Höchstnote „Exzellent“ zählen Allianz Private Krankenversicherung, Axa, Bayerische Beamtenkrankenkasse, Continentale, DKV, Hallesche, Münchener Verein, Signal Iduna, Süddeutsche und Württembergische. Mit „Sehr gut“ schnitten LKH, Nürnberger und R+V ab.
Was das IVFP-Rating bei der betrieblichen Krankenversicherung bewertet
Anders als klassische Produktratings vergleicht das IVFP-Rating keine einzelnen bKV-Tarife. Es bewertet stattdessen die strukturelle und prozessuale Kompetenz der Gesellschaften rund um ihre betriebliche Krankenversicherung. Dazu zählen die Bereiche Beratung, Vertragsgestaltung, Service und Verwaltung sowie Produktportfolio. Damit ergänzt das Rating reine Produktbewertungen um eine Organisations- und Servicebewertung. Georg Goedeckemeyer, Leiter Rating beim IVFP, bringt den Nutzen der bKV so auf den Punkt: „Ein echtes Leistungs-Multitool.“
Neben dem bKV-Rating erstellt das 2001 gegründete Institut vergleichbare Kompetenzratings unter anderem zur betrieblichen Altersvorsorge, zu Berufsunfähigkeits- und Lebensversicherungen sowie zur privaten Krankenversicherung.
Neue Prüfkriterien für 2026
Gegenüber dem Vorjahren hat das IVFP den Kriterienkatalog erweitert. Neu fließen die Beitragsstabilität sowie mögliche Tarifschließungen von Budgettarifen seit deren Einführung in die Bewertung ein, ebenso die getrennte Betrachtung von Gesundheits- und Kundenportalen beziehungsweise Apps sowie das Angebot sportmedizinischer Untersuchungen und Präventionskurse. Damit greift die Rater aktuelle Marktdiskussionen auf: zum einen die Tarifschließungen, zum anderen die Zusatzleistungen rund um Prävention.
Blick auf das Vorjahr 2024
2024 hatte das IVFP noch 16 Versicherer anhand von mehr als 75 Kriterien geprüft. Damals erzielten zehn Gesellschaften „Exzellent“, drei „Sehr gut“ und ein Anbieter „Gut“. Erstmals boten alle 16 Teilnehmer Budgettarife an, nachdem zuvor unterschiedliche Tarifmodelle nebeneinander existiert hatten. Die Teilnehmerzahl ist damit zwar leicht gesunken. Die Spitzengruppe mit der Note „Exzellent“ bleibt jedoch mit zehn Gesellschaften konstant groß - ein Hinweis auf den bereits hohen Reifegrad der etablierten Anbieter.
Markt für betriebliche Krankenversicherung wächst deutlich
Das Rating trifft auf ein Segment mit spürbarem Rückenwind. Ende Dezember 2025 stellten dem PKV-Verband zufolge bundesweit 60.600 Unternehmen eine vollständig arbeitgeberfinanzierte betriebliche Kranken- oder Pflegeversicherung bereit, ein Plus von 16 Prozent gegenüber dem Jahresende 2024. Über eine bKV waren zu diesem Zeitpunkt mehr als 2,8 Millionen Beschäftigte abgesichert. Eine betriebliche Pflegeversicherung nahmen weitere rund 450.000 Personen in Anspruch.
Auch einzelne Anbieter spüren diesen Rückenwind. So verzeichnetet etwa die Allianz Private Krankenversicherung im Geschäftsjahr 2025 bei den Monatsbeiträgen ein Plus im Neugeschäft von 58 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Nach Unternehmensangaben entspricht das etwa 36 Prozent des gesamten Marktwachstums im bKV-Segment. Im ersten Quartal 2026 verbuchte das Unternehmen beim Neugeschäft eine nahezu dreifache Steigerung, ein Plus von 196 Prozent gegenüber dem Vorjahreszeitraum. „Die Zahl unserer Firmenkunden hat sich innerhalb von zwei Jahren verdoppelt“, erklärt Vorstandsvorsitzender Jan Esser dazu. Die Zahlen stammen aus einer eigenen Mitteilung des Unternehmens, passen jedoch zu dem vom PKV-Verband skizzierten Branchentrend.
Einordnung für Berater und Vermittler
Für Vermittler liefert das IVFP-Rating eine Orientierung, weil es zeigt, wie gut ein Versicherer Beratung, Vertragsgestaltung und Verwaltung einer betrieblichen Krankenversicherung organisiert. Da sich die bKV laut Marktbeobachtungen vom Nischenprodukt zum strategischen Personalinstrument vieler Arbeitgeber entwickelt hat, kann dieser Blick hinter die Kulissen bei der Anbieterauswahl zusätzlich ins Gewicht fallen.
