Expertentalk „Betriebliche Vorsorge“

Die ALH-Gruppe hat für das Geschäftsjahr 2023 überzeugende Zahlen vorgelegt. Zwar stieg der Gesamtumsatz der Gruppe nur um 1,7 Prozent auf 5,32 Milliarden Euro. Dafür präsentieren Hallesche und Alte Leipziger Sachversicherung Bestergebnisse für 2023. Zum Thema Provisionsexzesse hat der …

Sinkende Prämien, harter Wettbewerb und fehlende Fachkräfte setzen Versicherer unter Druck. Zugleich steigen die Erwartungen der Unternehmenskunden an Verlässlichkeit und Beratung. Eine Umfrage beim WTW Insurer Summit zeigt, wo die Branche aktuell steht.

Wenn in Berlin etwas zuverlässig wächst, dann nicht die Renten, sondern die Anzahl der Beamten in der Verwaltung, heißt es ironisch. Auf jede demografische Schieflage folgt ein neues Reformpaket, gern mit Versionsnummern. Auf BRSG 1, folgt BRSG 2. Und weil auch das nicht zündet, folgt noch …

Die Debeka erweitert das Angebot in der betrieblichen Krankenversicherung um einen Budgettarif. Angeboten werden fünf Budgetstufen von 300 bis 1.500 Euro. Erstmals besteht zudem auch eine beitragsfreie Mitversicherung in entgeltlosen Zeiten wie Krankheit, Elternzeit oder Sabbatical.

Demografischer Wandel, zunehmende Regulierung und ein verschärfter Wettbewerb um Fachkräfte verändern die Rolle der betrieblichen Vorsorge grundlegend. Für Arbeitgeber bedeutet das: Betriebliche Vorsorge muss stärker strukturiert, systematisiert und langfristig gedacht werden. Diese …

Zielgruppe Ex- und Impats: Die Continentale stellt sich in der Auslandskrankengruppenversicherung strategisch neu auf und bündelt unter dem Namen ConGlobe die Auslandskrankentarife der Continentale Krankenversicherung und der Europa Versicherung.

Die betriebliche Vorsorge entwickelt sich dynamisch, jedoch mit deutlichen Schieflagen. Während die bKV für Arbeitgeber immer attraktiver wird, bleibt die bAV hinter ihren Möglichkeiten zurück. Gründe dafür liegen in Komplexität, Regulierung und fehlenden Reformen.

Die Nürnberger Versicherung hat das Budgettarif-Angebot überarbeitet. Im Rahmen der bKV stehen nun vier Gesundheitspakete zwischen 300 und 1.200 Euro zur Auswahl. Wird der Tarif als private Krankenzusatzversicherung gewählt, steht ein jährliches Budget von 600 Euro zur Verfügung.

Marcus Börner, Gründer und strategischer Kopf von personalis – Institut für betriebliche Vorsorge, und Vertriebschef Bernd Schiffer verstehen ihr Unternehmen nicht als klassischen bAV-Berater, sondern als systemischen Vorsorgepartner für Arbeitgeber. Im Interview erläutern sie, warum …

Der PKV-Verband meldete 2024 erstmals über zwei Millionen Versicherte in der betrieblichen Krankenversicherung (bKV). Spüren die Versicherer eine wachsende Nachfrage? Von Silvia Fischer

Die betriebliche Vorsorge wächst – aber nicht dort, wo sie politisch wachsen soll. Während die betriebliche Krankenversicherung den Nerv von Arbeitgebern und Beschäftigten trifft und Jahr für Jahr deutlich zulegt, tritt die betriebliche Altersversorgung auf der Stelle. Zu komplex, zu …