Digitalisierung - Finanzberater

Künstliche Intelligenz gilt als Hoffnungsträger für effizientere Finanzprozesse. Doch zwischen kreativem Hype und belastbarer Praxis liegt eine Lücke, die viele Anbieter unterschätzen. Entscheidend ist, welche KI den Anforderungen im Finanzwesen wirklich standhält.

Künstliche Intelligenz ist in der Finanzbranche längst Teil des Arbeitsalltags. Eine Umfrage unter Fach- und Führungskräften zeigt breite Nutzung, positive Erfahrungen und spürbare Folgen für Beschäftigung und Qualifikation. Besonders bei den Erwartungen an den Arbeitsmarkt wird es konkret.

Cyberangriffe auf Finanzunternehmen erfolgen immer häufiger über externe Dienstleister. Für Unternehmen entsteht dadurch ein Risiko, das sich klassischen Kontrollmechanismen entzieht. Warum Third-Party-Risiken zum strategischen Thema werden. Von Dr. Fino Scholl.

Der Digital Operational Resilience Act stellt Finanzunternehmen vor neue Anforderungen. Bis Ende April müssen sie ihr Informationsregister bei der Bafin aktualisieren. Dabei geht es nicht nur um Compliance, sondern auch um Transparenz in der Lieferkette.

Strenge Vorgaben gelten oft als Innovationsbremse. Doch im Finanzsektor zeigt sich ein anderes Bild: Regulierung kann den Einsatz von Künstlicher Intelligenz beschleunigen. Warum klare Regeln Vertrauen schaffen und Skalierung ermöglichen. Von Prof. Dr. Heiko Beier

Die Erwartungen von Versicherungskunden an Vermittler verändern sich spürbar: Digitale Services gewinnen an Bedeutung, während klassische Inhalte an Relevanz verlieren. Gleichzeitig bleibt persönliche Beratung gefragt – doch unter neuen Vorzeichen.

Geopolitische Spannungen verschärfen die Cyberlage: Experten beobachten eine Zunahme iranischer Angriffe auf westliche Ziele. Unternehmen geraten stärker in den Fokus. Welche Risiken drohen und wie sich Organisationen konkret schützen können, zeigt eine aktuelle Analyse von Horizon3.ai

Der Berufseinstieg dauert für viele Hochschulabsolventen länger als erwartet. Eine Umfrage von Uniwunder zeigt, wie stark sich der Markt für Junior-Positionen verändert hat und warum gängige Vorurteile über die Gen Z zu kurz greifen. Die Zahlen zeichnen ein anderes Bild.