Würde das Mindestalter für Altersteilzeit von 55 auf 58 Jahre angehoben, bliebe der Effekt auf das Arbeitsangebot älterer Beschäftigter minimal. Das zeigt ein neuer Kurzbericht des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Für den Geburtsjahrgang 1955 hätte sich das Arbeitsangebot der 55- bis 67-Jährigen laut IAB lediglich um 0,3 bis 0,6 Prozent erhöht. Damit trifft der Befund auf einen zweiten Streitpunkt der geplanten Rentenreform: die Abschaffung des Altersteilzeit-Blockmodells.
Das IAB veröffentlicht die Zahlen in seinem Kurzbericht 22/2026. Der Kurzbericht quantifiziert damit die Folgen eines der 33 Vorschläge, die die Alterssicherungskommission der Bundesregierung vorgelegt hat. Das Bundesarbeitsministerium führt das Gremium auch als Rentenkommission 2026.
Geringer Effekt, viele Betroffene
Vom höheren Mindestalter wären im Jahrgang 1955 14.539 Menschen betroffen gewesen, rechnet das IAB vor. 27,8 Prozent der in diesem Jahrgang Altersteilzeit nutzenden Beschäftigten wären damit betroffen gewesen - gemessen an allen Beschäftigten des Jahrgangs jedoch lediglich 2,3 Prozent.
Deutlich mehr Beschäftigte träfe dagegen eine Abschaffung des Blockmodells: Laut IAB zählten 82,1 Prozent der Altersteilzeit-Nutzer im Jahrgang 1955 zu den Betroffenen; einen automatisch höheren Arbeitsumfang schließt das Institut daraus allerdings nicht. Synergien mit den jüngsten Anreizen zur Weiterarbeit nach dem Renteneintritt können sich laut IAB-Forscher Kai Miele ergeben, wenn das Gleichverteilungsmodell Beschäftigte bis zur Regelaltersgrenze im Betrieb hält.
| Kennzahl | Wert |
|---|---|
| Betroffene durch höheres Mindestalter (Jahrgang 1955) | 14.539 Personen (27,8 Prozent der Altersteilzeit-Nutzer, 2,3 Prozent aller Beschäftigten des Jahrgangs) |
| Effekt auf das Arbeitsangebot (Jahrgang 1955) | plus 0,3 bis 0,6 Prozent |
| Betroffene durch Wegfall des Blockmodells (Jahrgang 1955) | 82,1 Prozent der Altersteilzeit-Nutzer |
Warum die Alterssicherungskommission das Altersteilzeit-Blockmodell abschaffen will
Die Bundesregierung berief dazu die Alterssicherungskommission, ein 13-köpfiges Gremium, das Constanze Janda und Frank-Jürgen Weise gemeinsam leiteten. Es nahm seine Arbeit am 7. Januar 2026 auf und übergab am 23. Juni 2026 im Bundeskanzleramt einen Bericht mit 33 Empfehlungen.
Empfehlung 13 betrifft die Altersteilzeit unmittelbar: Das Mindestalter soll von 55 auf 58 Jahre steigen und künftig an die Regelaltersgrenze gekoppelt werden. Zugleich soll das Altersteilzeit-Blockmodell entfallen. Im Bericht heißt es: „Altersteilzeit im Blockmodell soll nicht länger ermöglicht werden, um Frühverrentungsanreize zu verringern und so zusätzliche Beschäftigungspotenziale von Älteren zu sichern.“
Diese Variante nutzen derzeit die meisten Beschäftigten in Altersteilzeit: Rund vier von fünf Nutzern entscheiden sich für das Blockmodell. Dabei arbeiten sie in der ersten Hälfte der Laufzeit voll weiter und werden in der zweiten Hälfte vollständig freigestellt.
Rücktritt und Kurswechsel beim Altersteilzeit-Blockmodell
Nach Vorlage des Kommissionsberichts kündigte die damalige Bundesarbeitsministerin Bärbel Bas an, die Empfehlungen möglichst vollständig umzusetzen. Einen konkreten Gesetzentwurf und ein Umsetzungsdatum nennt die Themenseite des Ministeriums allerdings nicht.
Überraschend gab Bas am 12. Oktober 2026 sowohl ihr Ministeramt als auch den SPD-Co-Vorsitz auf; sie begründete diesen Schritt mit der Trauerbewältigung nach dem Tod ihrer Stieftochter und verwies zudem auf öffentliche Angriffe gegen sie. Zwei Tage darauf, am 14. Oktober 2026, legte Alexander Schweitzer, zuvor Ministerpräsident von Rheinland-Pfalz, den Amtseid als neuer Bundesminister für Arbeit und Soziales ab.
Beim Chemie-Arbeitgeber-Tag in Berlin berichtete Schweitzer am 4. November 2026 über den aktuellen Reformstand: Sein Ministerium sei mit dem Rentenreformgesetz „zu 95 Prozent abgeschlossen“. Bereits zuvor hatte Bundeskanzler Merz angekündigt, zentrale Reformbestandteile sollten noch vor Weihnachten 2026 das Kabinett passieren.
Beim Altersteilzeit-Blockmodell positioniert sich der Minister allerdings gegen die Kommissionsempfehlung: Er plädiert dafür, die bestehende Option zu erhalten, und verweist auf Unternehmen, die ihm von einem „echten Problem“ berichteten, sollte das Modell wegfallen. In der Koalition ist der Punkt noch nicht abschließend geklärt. Das Bundesarbeitsministerium hatte bereits Anfang Oktober 2026, noch unter Bas, mitgeteilt, es arbeite „unter Hochdruck“, könne zu Details aber „noch keine Auskunft“ geben.
Bereits Ende September 2026, also vor dem Ministerwechsel und vor der Veröffentlichung des IAB-Kurzberichts, hatte DGB-Chefin Yasmin Fahimi die Abschaffung zurückgewiesen: „Es macht überhaupt gar keinen Sinn, das jetzt abzuschaffen“, sagte sie im MDR.
Offene Fragen beim Altersteilzeit-Blockmodell
Für Berater und Personalverantwortliche, die Altersteilzeit-Vereinbarungen betreuen, bleibt die Lage offen. Die Empfehlungen der Alterssicherungskommission sind bislang nicht in geltendes Recht überführt. Ob und in welcher Form Mindestalter und Altersteilzeit-Blockmodell verändert werden, ist nicht entschieden.
Als Ziel nannte Merz Anfang November 2026 den Kabinettsbeschluss wesentlicher Reformteile vor Weihnachten; ein Gesetzentwurf lag zu diesem Zeitpunkt noch nicht vor. Der Minister spricht von einem nahezu fertigen Entwurf, während einzelne Streitpunkte wie das Blockmodell weiter ungeklärt sind.
