Der Bundestag hat binnen eines Jahres mehrere Rentenreformen beschlossen, die 2027 greifen. Eröffnet wurde die Reformserie mit dem Gesetz zur Stabilisierung des Rentenniveaus und zur vollständigen Gleichstellung der Kindererziehungszeiten. Der Bundestag beschloss es am 5. Dezember 2025 mit 318 Ja- zu 224 Nein-Stimmen, der Bundesrat stimmte am 19. Dezember 2025 zu. Das Gesetz zur Frühstartrente schloss sich am 16. Oktober 2026 an. Wie hoch die Rentenerhöhung 2027 am Ende ausfällt, steht allerdings noch nicht fest.
Für Berater, Vermittler und Versicherte heißt das: Mehrere Regelungen greifen 2027 gleichzeitig. Manche wirken rückwirkend, andere erst mit Verzögerung. Cash. ordnet ein, was bereits gilt, was ab 2027 hinzukommt und bei welchen Zahlen noch keine amtlichen Werte vorliegen.
Mütterrente III: Anspruch ab 2027, Auszahlung erst 2028
Die Mütterrente III sorgt dafür, dass die Rentenversicherung Kindererziehungszeiten von bis zu drei Jahren künftig auch für Kinder anerkennt, die vor 1992 zur Welt kamen - und zwar mit Wirkung ab Januar 2027. Die rückwirkende Auszahlung der höheren Rente erfolgt laut Bundesrat allerdings erst ab 2028, technisch bedingt. Für den weiteren Ausbau der Mütterrente werden ab 2027 jährliche Zusatzkosten von rund fünf Milliarden Euro erwartet. Diese Angabe stammt aus einer Aufstellung der vbw Bayern, die den Referentenentwurf zusammenfasst.
Die Haltelinie beim Rentenniveau begründete Bundesarbeitsministerin Bärbel Bas im Bundestag so: „Alle Generationen werden von der Haltelinie profitieren.“ Gesetzlich festgeschrieben ist damit, dass das Rentenniveau mindestens 48 Prozent erreicht - und das bis zum Jahr 2031. Der größte Teil des Gesetzes gilt bereits seit dem 1. Januar 2026.
Aktivrente und Frühstartrente wirken bereits
Zwei weitere Neuerungen sind seit Jahresbeginn 2026 in Kraft, entfalten ihre Wirkung aber über mehrere Jahre. Die Aktivrente erlaubt Arbeitnehmern, die nach Erreichen der Regelaltersgrenze weiterarbeiten, einen steuerfreien Hinzuverdienst von bis zu 2.000 Euro im Monat beziehungsweise 24.000 Euro im Jahr. Nicht profitieren können davon jedoch Selbstständige, Minijobber, Beschäftigte in der Land- und Forstwirtschaft sowie Beamte.
Die Frühstartrente richtet sich dagegen an Kinder. Für sie legt der Staat vom sechsten bis zum 18. Lebensjahr monatlich zehn Euro in einem kapitalgedeckten Altersvorsorgekonto an. Der Beginn liegt rückwirkend beim 1. Januar 2026 und betrifft zunächst den Geburtsjahrgang 2020; jedes Jahr kommt ein weiterer Jahrgang dazu. Darüber hinaus steht es Eltern frei, jährlich bis zu 6.840 Euro aus eigener Tasche einzuzahlen. Verzichten Eltern auf einen eigenen Vertrag, landet der staatliche Monatsbetrag von zehn Euro ab dem 1. Januar 2028 stattdessen in einer kollektiven Geldanlage des Bundes. Ausgezahlt werden kann das Guthaben frühestens mit Vollendung des 65. Lebensjahres, wobei die Zentrale Zulagenstelle für Altersvermögen bei der Deutschen Rentenversicherung Bund für Prüfung und Auszahlung zuständig ist.
Altersvorsorgedepot 2027 löst die Riester-Rente ab
Ab Januar 2027 soll das neue, staatlich geförderte Altersvorsorgedepot die Riester-Rente ablösen. Zur Auswahl stehen laut Deutscher Rentenversicherung ein Standarddepot mit einem Kostendeckel von 1,0 Prozent, ein Garantieprodukt und eine Variante ohne Beitragsgarantie, bei der Anleger frei zwischen ETFs und Fonds wählen können. Die Grundzulage liegt bei 50 Cent pro eingezahltem Euro und ist auf 360 Euro im Jahr gedeckelt. Darüber hinaus gibt es eine erweiterte Zulage - 25 Cent je Euro bis maximal 540 Euro - sowie pro Kind eine Kinderzulage von bis zu 300 Euro. Wer bereits einen Riester-Vertrag besitzt, kann diesen unverändert fortführen, da Bestandsschutz gilt.
Betriebsrente: höhere Förderung für Geringverdiener ab 2027
Das Zweite Betriebsrentenstärkungsgesetz passierte den Bundestag ebenfalls am 5. Dezember 2025. Der Bundesrat billigte es am 19. Dezember 2025, am 21. Januar 2026 erschien es im Bundesgesetzblatt. Einzelne Regelungen treten allerdings erst zum 1. Juli 2026 beziehungsweise zum 1. Januar 2027 in Kraft.
Zum 1. Januar 2027 erhöht sich der Betrag, den Arbeitgeber für die Geringverdienerförderung in der betrieblichen Altersvorsorge geltend machen können, von 960 auf 1.200 Euro im Jahr. Parallel dazu wächst der staatliche Förderhöchstbetrag von 288 auf 360 Euro. Zusätzlich wird die maßgebliche Einkommensgrenze künftig dynamisch gestaltet und an drei Prozent der Beitragsbemessungsgrenze der Rentenversicherung gekoppelt - für 2027 entspricht das schätzungsweise rund 3.186 Euro monatlich, sofern der Bundesrat der Beitragsbemessungsgrenze zustimmt.
Rentenerhöhung 2027: Diese Zahlen stehen noch nicht fest
Nicht alle Eckwerte für 2027 sind amtlich bestätigt. Bei der Rentenanpassung zum 1. Juli 2027 gehen die Prognosen auseinander. Eine ältere Schätzung der Deutschen Rentenversicherung nennt 4,4 Prozent, der Entwurf des Rentenversicherungsberichts 2026 der Bundesregierung dagegen rund 4,1 Prozent. Welche Rentenerhöhung 2027 tatsächlich kommt, entscheidet sich erst, sobald die offizielle Lohnentwicklung des Jahres 2026 vorliegt.
Auch beim Beitragssatz zur gesetzlichen Rentenversicherung widersprechen sich die Angaben je nach Veröffentlichungsstand. Jüngere Zahlen aus dem Rentenversicherungsbericht und dem Haushaltsentwurf 2027 der Bundesregierung gehen von einem konstanten Satz von 18,6 Prozent aus, während ein älterer Gesetzentwurf noch einen Anstieg auf 18,8 Prozent vorsah. Offen sind ebenfalls die Hinzuverdienstgrenzen bei der Erwerbsminderungsrente. 2025 lagen sie laut Deutscher Rentenversicherung bei rund 19.661 Euro jährlich für die volle und bei mindestens rund 39.922 Euro für die teilweise Erwerbsminderungsrente. Wendet man die gesetzliche Fortschreibungsformel an, kommen mehrere Finanzportale für 2027 auf Schätzwerte von rund 21.682,50 Euro beziehungsweise 43.365 Euro. Amtlich bestätigte Werte der Deutschen Rentenversicherung für 2027 lagen bislang nicht vor.
Ist die Rentenerhöhung 2027 schon beziffert?
Nein. Die Höhe der Rentenanpassung zum 1. Juli 2027 steht erst fest, wenn die offizielle Lohnentwicklung des Jahres 2026 vorliegt. Bis dahin kursieren Prognosewerte zwischen rund 4,1 und 4,4 Prozent.
Die folgende Übersicht zeigt, welche Reform wann greift und welche Werte für 2027 bislang nur Prognosen sind:
| Reform | Inkrafttreten | Kernaussage |
|---|---|---|
| Haltelinie Rentenniveau | überwiegend 1. Januar 2026 | Rentenniveau bleibt bis 2031 bei mindestens 48 Prozent |
| Mütterrente III | Anspruch ab 2027, Auszahlung ab 2028 | Bis zu drei Jahre Kindererziehungszeit auch für vor 1992 geborene Kinder |
| Aktivrente | 1. Januar 2026 | Bis zu 2.000 Euro monatlich steuerfreier Hinzuverdienst im Rentenalter |
| Frühstartrente | rückwirkend 1. Januar 2026 | Zehn Euro monatlich Staatszuschuss je Kind, Auszahlung frühestens ab 65 |
| Altersvorsorgedepot | Januar 2027 | Neues Fördersystem löst Riester-Rente ab, Bestandsschutz für Altverträge |
| Zweites Betriebsrentenstärkungsgesetz | teils 1. Juli 2026, teils 1. Januar 2027 | Höhere Förderhöchstbeträge für Geringverdiener in der betrieblichen Altersvorsorge |
| Rentenerhöhung 2027 (Prognose) | ab 1. Juli 2027 | 4,1 bis 4,4 Prozent, amtlich noch nicht bestätigt |
| Beitragssatz 2027 (Prognose) | ab 1. Januar 2027 | 18,6 bis 18,8 Prozent, je nach Veröffentlichungsstand |
Zahltermin der Renten verschiebt sich im Januar 2027
Eine weitere Änderung betrifft den Auszahlungstag. Weil der 31. Januar 2027 auf einen Sonntag fällt, soll die Überweisung nachschüssig gezahlter Renten laut mehreren Finanzportalen bereits am Freitag, dem 29. Januar 2027, erfolgen. Eine eigenständige Mitteilung der Deutschen Rentenversicherung dazu ließ sich nicht finden. Der Termin gilt damit als unbestätigt.
