Cash. im Talk mit Paulo Patricio, Hanse Merkur: „Betriebliche Vorsorge sollte für jeden Makler ein Thema sein“

Das Institut für Vorsorge und Finanzplanung hat sein neues Rating für Direktversicherungen in der betrieblichen Altersversorgung veröffentlicht. Für die Neuauflage wurden die Maßstäbe verschärft und die Gewichtung verändert. 25 Tarife und 13 Anbieter erhielten die Bestnote.

Das Institut für Vorsorge und Finanzplanung hat zum 13. Mal die Direktversicherungen unter die Lupe genommen. Im aktuellen bAV-DV Rating wurden 75 Tarife von 40 Anbietern in den fünf Kategorien Klassik, Klassik Plus, Index, Comfort und Fondsgebunden mit Garantie untersucht. 14 Versicherer …

EXKLUSIV Gibt es vorzeitige Kündigungsrechte für eine bestehende betriebliche Altersversorgung (bAV)? Worauf müssen Arbeitgeber achten? Und wie sind vorzeitige Auszahlungen steuer- und abgabenrechtlich zu behandeln? Von Marco Eckert.

Benefits sollen Arbeitgeber attraktiver machen, erzeugen in der Praxis aber oft mehr Komplexität als Wirkung. Im Cash.-Interview erklärt der Gründer der "Benefitstrategen", Bernd Steinhart, wo er strukturelle Defizite im Markt sieht – und wie strategische Benefit-Beratung diese schließen soll.

Viele Beschäftigte zweifeln daran, im Alter mit der gesetzlichen Rente auszukommen. Dennoch stagniert die betriebliche Altersversorgung seit Jahren. Eine Studie von Deloitte zeigt, warum Bedarf allein nicht reicht – und welche Rolle Kommunikation für eine stärkere Verbreitung spielen kann. Von …

EXKLUSIV: Bei der Absicherung finanzieller Risiken herrscht Ungleichgewicht zwischen Frauen und Männern. Versicherer haben dies erkannt. Dabei geht es nicht um „rosa“ Finanzen, sondern um ein gesellschaftspolitisch hochrelevantes Thema. Von Silvia Fischer

Die betriebliche Altersversorgung bleibt ein zentrales Instrument der Mitarbeiterbindung. Doch steigende Kosten, veränderte Arbeitsmärkte und starre Kalkulationsannahmen setzen klassische Modelle unter Druck. Warum Unternehmen ihre bAV-Strukturen heute genauer prüfen sollten. Von Alexander …

Die betriebliche Altersversorgung kommt trotz breiter politischer Unterstützung kaum voran. Aktuelle Studiendaten zeigen, woran es hakt – und warum weniger Komplexität wichtiger ist als neue Detaildebatten. Ein pragmatischer Blick auf drei zentrale Bremsfaktoren. Eine Kolumne von Dr. Guido Bader

Das Neugeschäft mit pauschaldotierten Unterstützungskassen hat sich 2025 deutlich verlangsamt. Der zuständige Bundesverband macht dafür die schwache Wirtschaftslage verantwortlich und fordert Reformen im Rentenrecht.

Deutschland hat gewählt: Guido Bader, Vorstandsvorsitzender der Stuttgarter Leben, fordert Klarheit bei der Altersvorsorge, eine neue Riester-Reform und weniger Bürokratie bei Betriebsrenten. Zudem präsentierte die Stuttgarter ihre Bilanz 2024 und das beste Neugeschäft ihrer Geschichte.