Seit dem 1. Juli 2026 zahlt die Rentenversicherung einen neuen Rentenwert von 42,52 Euro je Entgeltpunkt aus - zuvor waren es 40,79 Euro, ein Plus von 4,24 Prozent laut Rentenwertbestimmungsverordnung 2026. Diese Anpassung erhält jede Rentnerin und jeder Rentner automatisch. Bei anderen Leistungen gilt das nicht: Dort fließt Geld oft erst nach einem Antrag, teils als Nachzahlung für Rentner.
Weit weniger bekannt sind mindestens fünf weitere Zuschüsse und Freibeträge, auf die Rentnerinnen und Rentner gesetzlichen Anspruch haben. Wie die Deutsche Rentenversicherung (DRV) und das Bundesministerium für Gesundheit (BMG) mitteilen, werden davon allerdings nur zwei automatisch ausgezahlt. Die übrigen drei müssen aktiv beantragt werden. Ohne Antrag bleibt der Anspruch ungenutzt.
Für Finanzberater und Versicherungsvermittler lohnt sich deshalb ein genauer Blick auf die einzelnen Leistungen: Gerade ältere Mandanten kennen Formulare und Fristen häufig nicht.
Warum viele Rentner ihre Ansprüche nicht nutzen
Nicht abgerufene Sozialleistungen sind kein neues Problem. Das zeigt eine DIW-Studie von 2019, die auf Daten aus den Jahren 2010 bis 2015 basiert: Bei der Grundsicherung im Alter verzichteten demnach rund 60 Prozent der Anspruchsberechtigten komplett auf die Leistung - hochgerechnet rund 625.000 Privathaushalte. Bei vollständiger Inanspruchnahme der Grundsicherung wäre das verfügbare Einkommen dieser Haushalte monatlich um rund 220 Euro beziehungsweise knapp 30 Prozent gestiegen.
Wie hoch die Nichtinanspruchnahme aktuell ausfällt, lässt sich mit den vorliegenden Daten nicht beziffern - eine neuere amtliche Erhebung fehlt bislang. Belegt ist dagegen die aktuelle Zahl der Bezieher: Laut Statistischem Bundesamt bezogen zum Stand 31. Dezember 2024 etwa 1,26 Millionen Personen Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung - gegenüber dem Vorjahr ein Anstieg um 4,1 Prozent. Davon erhielten rund 739.000 Menschen, also 58,6 Prozent, die Leistung aufgrund des Erreichens der Regelaltersgrenze.
Zuschuss zur Krankenversicherung: Wer ihn selbst beantragen muss
Wer als Rentnerin oder Rentner freiwillig gesetzlich versichert ist, bekommt von der Deutschen Rentenversicherung einen Beitragszuschuss. Er beträgt 7,3 Prozent der Bruttorente, zuzüglich der Hälfte des individuellen Zusatzbeitrags der eigenen Krankenkasse. Grundlage dafür ist § 106 SGB VI.
Privat Versicherte profitieren von einer ähnlichen Formel: 7,3 Prozent der Bruttorente, dazu die Hälfte des durchschnittlichen GKV-Zusatzbeitrags. Zusammen ergibt das aktuell 8,55 Prozent der Bruttorente als Zuschuss zur Krankenversicherung.
Maßgeblich ist dabei die Art der Mitgliedschaft. Bei einer Pflichtversicherung in der Krankenversicherung der Rentner (KVdR) übernimmt die Rentenversicherung den hälftigen Beitrag von sich aus, ganz ohne Antrag. Freiwillig und privat Versicherte müssen die Leistung dagegen eigenständig beantragen, mit dem Formular R0820 bei der DRV. Bleibt der Antrag aus, bleibt auch das Geld aus.
Erwerbsminderungsrente: Zuschlag ohne eigenen Antrag
Entscheidend ist hier der Rentenbeginn. Begann die Erwerbsminderungsrente zwischen Januar 2001 und Juni 2014, kommt automatisch ein Zuschlag von 7,5 Prozent zur laufenden Rente hinzu. Bei späterem Rentenbeginn, zwischen Juli 2014 und Dezember 2018, liegt der Zuschlag bei 4,5 Prozent. Dazu erklärt die Deutsche Rentenversicherung: „Die Auszahlung erfolgt automatisch, ein Antrag muss nicht gestellt werden.“
Bis einschließlich November 2025 kam dieser Zuschlag noch als eigene Überweisung. Seit Dezember 2025 fließt er zusammen mit der regulären Rente und ist auf dem Kontoauszug nicht mehr als eigene Position erkennbar. Zweifel an der korrekten Berücksichtigung lassen sich anhand des Rentenbescheids klären oder direkt bei der DRV erfragen.
Pflege: Kurzzeit- und Verhinderungspflege lassen sich seit Juli 2025 kombinieren
Seit dem 1. Juli 2025 können Pflegebedürftige der Pflegegrade zwei bis fünf für Kurzzeit- und Verhinderungspflege gemeinsam auf bis zu 3.539 Euro im Jahr zurückgreifen. Das Bundesministerium für Gesundheit erklärt dazu: „Pflegebedürftige und ihre Pflegenden können flexibel zwischen Leistungen der Kurzzeitpflege und Verhinderungspflege wählen.“
Zugleich entfällt die bislang vorgeschriebene sechsmonatige Vorpflegezeit vor der ersten Verhinderungspflege. Davon profitieren vor allem Familien, die kurzfristig eine Ersatzpflegekraft brauchen.
Grundrentenzeiten: Zusätzlicher Freibetrag bei Wohngeld und Grundsicherung
Seit Juli 2021 gibt es einen zusätzlichen Freibetrag für alle, die mindestens 33 Jahre an Grundrentenzeiten nachweisen können und zugleich Grundsicherung im Alter oder Wohngeld beziehen. Zu den Grundrentenzeiten zählen Pflichtbeiträge, Kindererziehung, Pflege sowie Phasen von Krankheit oder Reha.
Konkret bleiben von der Bruttorente 100 Euro komplett unberücksichtigt. Von dem Betrag, der darüber hinausgeht, zählen weitere 30 Prozent nicht zur Einkommensanrechnung. Der Freibetrag ist zugleich gedeckelt: Mehr als die Hälfte des jeweiligen Grundsicherungsregelsatzes darf er nicht ausmachen.
Wer die Voraussetzungen bereits 2021 erfüllte, wurde als Bestandsfall automatisch berücksichtigt. Bei neuen Anträgen auf Grundsicherung oder Wohngeld müssen Antragsteller ihre Grundrentenzeiten dagegen selbst angeben.
Rechenbeispiel: Wie der Grundrentenzeiten-Freibetrag wirkt
Die gesetzliche Formel lässt sich an einem Beispiel zeigen: Bei einer Bruttorente von 900 Euro werden 100 Euro gar nicht angerechnet, hinzu kommen 30 Prozent der restlichen 800 Euro - somit weitere 240 Euro -, die bei der Berechnung von Grundsicherung oder Wohngeld unberücksichtigt bleiben. In Summe ergibt sich daraus ein anrechnungsfreies Einkommen von 340 Euro, sofern die Obergrenze von maximal 50 Prozent des Grundsicherungsregelsatzes nicht überschritten wird.
Mütterrente: Nachzahlung für Rentner nur auf Antrag
Bei der Mütterrente unterscheidet die Deutsche Rentenversicherung nach dem Geburtsjahr des Kindes: Kinder, die vor 1992 zur Welt kamen, bringen bis zu 2,5 Entgeltpunkte als Kindererziehungszeit, bei ab 1992 geborenen Kindern sind es bis zu drei Entgeltpunkte. Anders als beim Zuschlag zur Erwerbsminderungsrente wird diese Anerkennung ausschließlich auf Antrag gewährt - zu stellen mit dem Formular V0800.
Versäumte Anträge lassen sich nachreichen, teils verbunden mit einer Nachzahlung für Rentner, deren Mütterrente bisher zu niedrig berechnet wurde. Ab Januar 2027 soll die geplante Mütterrente III vor 1992 geborene Kinder den später geborenen vollständig gleichstellen und ebenfalls mit drei Entgeltpunkten bewerten. Diese Änderung ist bislang nur angekündigt, aber noch nicht endgültig beschlossen.
| Leistung | Höhe | Antrag nötig? | Rechtsgrundlage / Zeitpunkt |
|---|---|---|---|
| Zuschuss zur Krankenversicherung | 7,3 Prozent der Bruttorente plus halber Zusatzbeitrag (freiwillig gesetzlich versichert) beziehungsweise 8,55 Prozent (privat versichert) | Ja, Formular R0820 (außer bei Pflichtversicherung in der KVdR) | § 106 SGB VI |
| Zuschlag zur Erwerbsminderungsrente | 7,5 Prozent (Rentenbeginn Januar 2001 bis Juni 2014) beziehungsweise 4,5 Prozent (Juli 2014 bis Dezember 2018) | Nein, automatisch | Seit Dezember 2025 Teil der regulären Rentenzahlung |
| Entlastungsbudget Pflege | Bis zu 3.539 Euro pro Jahr für Kurzzeit- und Verhinderungspflege | Ja, über die Pflegekasse | Seit 1. Juli 2025 |
| Freibetrag bei Grundrentenzeiten | 100 Euro plus 30 Prozent des übersteigenden Betrags, gedeckelt auf maximal 50 Prozent des Regelsatzes | Bestandsfälle automatisch, Neufälle im Leistungsantrag | Seit Juli 2021 |
| Mütterrente | Bis zu 2,5 Entgeltpunkte (vor 1992 geborene Kinder) beziehungsweise drei Entgeltpunkte (ab 1992 geborene Kinder) | Ja, Formular V0800 | Ausweitung ab 2027 angekündigt (Mütterrente III) |
