Die Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit, Andrea Nahles, sagt im Handelsblatt einen tiefgreifenden Umbruch am deutschen Arbeitsmarkt voraus. Künstliche Intelligenz kostet nach ihrer Einschätzung in den kommenden 15 Jahren etwa so viele Jobs, wie sie neu schafft. „Wir prognostizieren, dass in den nächsten 15 Jahren etwa 800.000 Jobs in Deutschland aufgrund von KI wegfallen, aber ähnlich viele auch neu entstehen“, sagt Nahles. Im selben Interview plädiert sie außerdem dafür, dass der Bund eine zentrale Work-and-Stay-Agentur einrichtet, um gezielt Fachkräfte im Ausland zu gewinnen.
Grundlage der Prognose ist eine gemeinsame Szenarioanalyse mehrerer Forschungseinrichtungen. Sie modelliert die Beschäftigungseffekte der Technologie über einen Zeitraum von 15 Jahren.
Die Studie hinter Nahles’ KI-Prognose
Die Bundesagentur stützt sich auf eine gemeinsame Analyse von drei Einrichtungen. Beteiligt sind das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) und die Gesellschaft für Wirtschaftliche Strukturforschung (GWS). Im QuBe-Projekt („Qualifikation und Beruf in der Zukunft“) modellieren sie die Arbeitsmarkteffekte eines stärkeren KI-Einsatzes. Der Projektionszeitraum beträgt 15 Jahre. Einbezogen sind zudem die Demografie, der Ausbau der KI-Infrastruktur und der branchenspezifische Grad der KI-Integration. Insgesamt entstehen oder entfallen dadurch rund 1,6 Millionen Arbeitsplätze. Die Gesamtbeschäftigung bleibt gegenüber dem bisherigen Entwicklungspfad trotzdem weitgehend stabil.
Welche Branchen der KI-Abbau besonders trifft
Nahles nennt im Interview die Bereiche, die der Umbruch besonders stark erfasst. „Einige Branchen trifft der Abbau härter, etwa Dienstleister für Unternehmen, analytische Jobs bei Versicherungen und Banken“, sagt die BA-Chefin. Zugleich stellt sie klar: „Grundsätzlich ist niemand mehr immun.“ Berufe, die weniger KI einsetzen können, etwa im Handwerk, erweisen sich ihr zufolge dagegen als recht robust.
Die Szenarioanalyse beziffert die Verschiebung auch auf Branchenebene. Für die Unternehmensdienstleistungen gehen die Institute davon aus, dass dort im Verlauf von 15 Jahren rund 120.000 Stellen wegfallen. IT- und Informationsdienstleister legen im selben Zeitraum dagegen um etwa 110.000 Beschäftigte zu.
| Bereich | Beschäftigungseffekt über 15 Jahre |
|---|---|
| Unternehmensdienstleistungen | rund 120.000 weniger Stellen |
| IT- und Informationsdienstleister | rund 110.000 zusätzliche Stellen |
| Gesamtwirtschaft | rund 1,6 Millionen Stellen entstehen oder entfallen, Gesamtbeschäftigung bleibt weitgehend stabil |
KI als Wachstumsmotor für die Wirtschaft
Die Analyse beschreibt den KI-Einsatz nicht nur als Jobrisiko, sondern auch als Wachstumschance. Den Berechnungen zufolge wächst das Bruttoinlandsprodukt im Schnitt um 0,8 Prozentpunkte pro Jahr stärker. Über 15 Jahre summiert sich die zusätzliche Wertschöpfung damit auf rund 4,5 Billionen Euro. IAB-Forscher Enzo Weber ordnet die Entwicklung als Strukturwandel ein: „KI führt primär zu einem Umbruch am Arbeitsmarkt. Künftig sind andere Tätigkeiten gefragt, nicht weniger Arbeit.“ Sein Kollege Christian Schneemann verweist auf die Demografie: „KI kann zur Brücke zwischen Wachstum und schrumpfender Bevölkerung werden.“ Nahles selbst mahnt dennoch zu Augenmaß. „Ich wünsche mir trotzdem mehr Investitionen in KI in Deutschland - aber nur wenn sie Produktivität bringen, nicht, weil es schick ist“, sagt sie.
Work-and-Stay-Agentur gegen den Fachkräftemangel
Nahles bringt im Gespräch neben der KI-Thematik noch eine weitere strukturelle Herausforderung ins Spiel: den demografischen Wandel. Dadurch verliert Deutschland nach ihren Angaben netto rund 500.000 Arbeitskräfte pro Jahr. Die Zuwanderung aus Europa allein reicht aus ihrer Sicht nicht mehr aus. „Deshalb müssen wir auch Fachkräfte aus Ländern außerhalb der EU anlocken“, sagt sie. Daher plädiert Nahles dafür, dass der Bund eine zentrale Work-and-Stay-Agentur schafft, um ausländische Fachkräfte gezielter zu gewinnen.
