Robin Berkemeier (RWS) im Cash. Podcast: Was Fußball und Finanzvertrieb gemeinsam haben

Transformationsprozesse fordern auch Finanzdienstleistungsunternehmen heraus. Wie ein starkes One-Team entsteht und warum Flow-Effekte dabei eine zentrale Rolle spielen. Gastbeitrag von Christian Polz, Team-Polz

Die Formaxx AG setzt ihren Wachstumskurs fort. Treiber sind ein erweitertes Recruiting-Programm, die Anwendung der DIN 77230 und der Einsatz einer eigenen KI-Anwendung.

In der Versicherungs- und Finanzbranche bleiben zahlreiche Stellen über Monate unbesetzt. Eine Analyse von Arbeitsmarktdaten zeigt, dass dafür nicht immer ein Fachkräftemangel verantwortlich ist.

Frauen sind in der Finanzbranche immer noch unterrepräsentiert. Dabei bringen Beraterinnen viele Stärken mit, die Kunden in der heutigen Zeit besonders schätzen. Ein großer Teil der Finanzunternehmen hat deshalb erkannt: Die Investition in weibliche Mitarbeiter lohnt sich – vor allem weil …

Der direkte Übergang vom Studium in den Beruf ist für viele Absolventen kein Selbstläufer mehr. Eine aktuelle Umfrage von Uniwunder zeigt, wie stark sich der Arbeitsmarkt für Berufseinsteiger verändert hat – und welche Folgen das für Recruiter hat.

Unklare Gehaltsangaben, vage Aufgabenprofile oder chaotische Bewerbungsprozesse: Stellenanzeigen verraten oft mehr über ein Unternehmen, als Bewerber vermuten. Wer Warnsignale früh erkennt, schützt Motivation und Gesundheit – und trifft fundiertere Karriereentscheidungen.

Konsolidierung ist heute einer der wesentlichen Trends im deutschen Maklermarkt. Es vergeht keine Woche, in der nicht ein weiteres Maklerunternehmen gekauft oder fusioniert wird. Auch Bestandskäufer melden Rekordzahlen. Was genau aber verbirgt sich hinter diesem Konsolidierungstrend und warum …

Der Berufseinstieg dauert für viele Hochschulabsolventen länger als erwartet. Eine Umfrage von Uniwunder zeigt, wie stark sich der Markt für Junior-Positionen verändert hat und warum gängige Vorurteile über die Gen Z zu kurz greifen. Die Zahlen zeichnen ein anderes Bild.

MLP-Vertriebsvorstand Oliver Liebermann über neue Wege beim Recruiting von Nachwuchskräften und die Gründe für den Vermittlerschwund in der Branche

Im Jahr 2012 stieg Marina Prieß als nebenberufliche Vermögensberaterin unter dem Dach der DVAG ein. Später beschloss sie den endgültigen Kurswechsel, kündigte ihre Stelle als Projekt- und Teamleiterassistenz und startete ihre Karriere als hauptberufliche …

Wie positionieren sich die Berufsverbände der Finanzdienstleistungsbranche in der Debatte um eine Viertagewoche? Cash. fragte nach.

Der Fachkräftemangel in der Versicherungsbranche wird sich bis 2030 weiter verschärfen. Zu diesem Ergebnis kommt die Studie „Future Workforce 2030“ der Unternehmensgruppe Robert Half.