Deniz Aytekin wird das Gesicht der R+V-Kampagne zum neuen AltersvorsorgeDepot. Millionen Fußballfans kennen den früheren Bundesliga-Schiedsrichter, der mehrfach als „DFB-Schiedsrichter des Jahres“ ausgezeichnet wurde. Im Mai 2026 beendete der heute 48-Jährige seine Karriere als Referee. Seitdem ist er unter anderem als Unternehmer und Referent tätig.
Mit dem Start des R+V-AltersvorsorgeDepots im Januar 2027 soll Aytekin in Werbespots, sozialen Medien und bei Veranstaltungen des Versicherers auftreten. Er soll Orientierung in der komplexen Altersvorsorge geben.
„Wir freuen uns sehr auf die Zusammenarbeit mit Deniz. Als erfahrener Schiedsrichter vermittelt er unser Leistungsversprechen glaubwürdig und verständlich: Die R+V gibt Orientierung und unterstützt Menschen dabei, zukunftsgerichtete Entscheidungen für ihre Altersvorsorge zu treffen“, sagt Jens Hasselbächer, Vorstand Kunden und Vertrieb der R+V.
R+V plant drei Varianten für die Altersvorsorge
Auch Aytekin sieht Parallelen zwischen seiner früheren Tätigkeit und der Altersvorsorge: „Als Schiedsrichter muss ich auch in komplexen Situationen Orientierung geben, Verantwortung übernehmen und klare Entscheidungen treffen. Bei der Altersvorsorge ist es ähnlich: Entscheidend ist, sich rechtzeitig mit der eigenen Zukunft auseinanderzusetzen. Gemeinsam mit der R+V möchte ich Menschen dazu ermutigen, diesen wichtigen Schritt bewusst anzugehen.“
Die neuen geförderten Produkte sollen ab dem 1. Januar 2027 abgeschlossen werden können. Als Nachfolger der Riester-Rente sieht die R+V drei Varianten vor: das „R+V-AltersvorsorgeDepot individuell“, das „R+V-AltersvorsorgeDepot standard“ und das Garantieprodukt „R+V-Altersvorsorge Garantie 80“.
Beim individuellen Depot können Kunden aus aktiven und passiven ETFs wählen. Das Standarddepot investiert die Beiträge in zwei ETFs. Beide Varianten verzichten auf eine Beitragsgarantie. Das Garantieprodukt kombiniert den klassischen R+V-Deckungsstock mit aktiven und passiven ETFs. Zum Beginn der Auszahlphase sollen 80 Prozent der eingezahlten Beiträge und Zulagen für die Leistung zur Verfügung stehen.
Für die Auswahl sind insgesamt drei aktive und acht passive ETFs vorgesehen. Die aktiven ETFs stammen von Quoniam, einer Tochter von Union Investment. Die passiven Indexfonds kommen von der DZ BANK und weiteren Anbietern. Zur Auswahl stehen Aktien-ETFs mit den Anlageregionen Welt, Europa, Schwellenländer und Deutschland sowie ETFs auf Staats- und Unternehmensanleihen, Rohstoffe und den Geldmarkt.
Antrag online oder mit Beratung
Die Produkte sollen zum Start online beantragt werden können. Außerdem will die R+V sie über Genossenschaftsbanken und ihre Generalagenturen mit persönlicher Beratung anbieten. „Altersvorsorge ist eine der wichtigsten Finanzentscheidungen im Leben. Viele Menschen suchen dabei nach Orientierung und möchten mit diesen Fragen nicht allein gelassen werden“, sagt Claudia Andersch, Vorstandsvorsitzende der R+V Lebensversicherung AG. „Wir verbinden deshalb eine moderne, einfache Online-Strecke mit der persönlichen Kompetenz unserer Beraterinnen und Berater vor Ort in den Genossenschaftsbanken und Generalagenturen.“
Die neue geförderte private Altersvorsorge geht auf das Altersvorsorgereformgesetz zurück. Anders als bei Riester ist keine 100-prozentige Garantie vorgeschrieben. Dadurch werden flexiblere Anlagen am Kapitalmarkt möglich.
Bei entsprechender Zulageberechtigung sieht die Förderung eine jährliche Grundzulage von bis zu 540 Euro und eine Kinderzulage von bis zu 300 Euro pro Kind vor. Zudem können sich durch den Sonderausgabenabzug Steuervorteile ergeben. Für eine Förderung müssen Sparer mindestens 120 Euro im Jahr selbst einzahlen. Den maximalen Zuschuss gibt es bei einer Einzahlung von 1.800 Euro jährlich. Zusätzlich können bis zu 5.040 Euro eingezahlt werden; die Gesamtobergrenze liegt damit bei 6.840 Euro pro Jahr und Vertrag.
